Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH
Nous recherchons pour certains de nos sites, basé à Saran (45), un(e) agent de maintenance pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Maintenance polyvalente de niveau 1 à 2
- Assurer et suivre les opérations d'entretien préventif des installations techniques
- Diagnostiquer la cause des pannes, mettre en œuvre des actions correctives et rétablir les équipements dans l'état nominal de fonctionnement
- Electricité : changement d'ampoule & changement d'interrupteur, raccordement.
- Climatisation : changement de filtre & réglages
- Plomberie : purger un radiateur, déboucher les toilettes & réparer un robinet
- Serrurerie : changer une serrure, fixer un verrou & réparer un groom
- Assurer et suivre les opérations d'entretien préventif des
installations techniques.
- Divers : Petits travaux de peinture, lessiver un mur, gestion des dalles de faux plafonds, déménagement
- Petites activités diverses en fonctions des besoins et des demandes d'intervention
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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