Chargé(e) de planification f/h

Chargé(e) de planification F/H, Saint-Grégoire

Saint-Grégoire, France

Le poste proposé

Intégré(e) à l'agence de Rennes composée de 35 collaborateurs(trices), vous serez rattaché(e) à la direction d'exploitation afin de planifier de manière optimisée et conforme aux demandes, les prestations d’interventions techniques transmises via l’interface client de chaque site, en respectant les contraintes humaines, techniques, matérielles et de délais.

Missions principales :

1. Recevoir les demandes de prestations des chargé(e)s de clientèle des différentes agences nationales.
2. Planifier quotidiennement les interventions des techniciens sur le terrain, en respectant le droit du travail (horaires), en priorisant si nécessaire et en tenant compte des aléas.
3. Assurer le lissage du carnet de commandes selon le plan de transport et le cahier des charges des clients.
4. Transmettre les feuilles de route directement au responsable ou coordinateur d’intervention, qui informera les techniciens.
5. Élaborer des reportings, indicateurs et suivre la performance de votre activité auprès du responsable.

Poste évolutif en CDI.

Profil recherché

Tu es titulaire du BAC, débutant(e) ou avec expérience, et tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque rôle compte.

Rigoureux(se) et flexible, tu apprécies le travail en équipe.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez ITGA, nous valorisons compétences et savoir-être, indépendamment du handicap, avec un processus de recrutement équitable basé sur la formation et l’expérience.

Postule vite ! Voici la procédure :

1. Premier entretien téléphonique ou en visioconférence (20 min) avec Lou ou Marine, nos Chargées de Recrutement.
2. Entretien avec ton futur manager dans l’agence.
3. Réponse sous quelques jours après cet entretien.

Avantages :

* Restaurant d'entreprise avec 60% pris en charge sur les repas.
* Mutuelle familiale avantageuse.
* Prime de vacances annuelle en juin.
* Réductions loisirs via le CSE.
* Participation aux frais de transport en commun.
* Partenariat avec une école d’Ostéopathie (tarif réduit à 10€ la séance).
* 8 RTT par an en plus des congés payés.
* 2 jours de télétravail par semaine possibles.
* Participation aux bénéfices de l'entreprise.
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