Lead engineer cloud

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts mondiale, vous pouvez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites possibles, libérer la valeur de la technologie pour les grandes organisations et construire un monde plus durable et inclusif.


Votre rôle

Être Lead Engineer Cloud, c’est être à la pointe des services Cloud pour industrialiser le développement et le déploiement d’applications Cloud natives dans un modèle “As a Service”. C’est aussi développer des applications microservices Serverless, des Front Ends SPA (Angular, React), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Enfin, c’est réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable envers l’environnement.

En tant que Lead Engineer Cloud, votre rôle sera :

* Garantir la cohérence technique et fonctionnelle de l'application
* Développer des applications modernes serverless ou basées sur des containers en tirant parti des services managés d’un fournisseur (AWS, Azure ou GCP)
* Participer activement à la démarche Finops et à la sécurité du projet
* Accompagner le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA
* Organiser, prioriser et suivre l'exécution des tâches de l'équipe : Agile, Squad, DevSecOps
* Participer aux événements partenaires Capgemini/AWS, Azure, GCP
* Évangéliser les collaborateurs plus jeunes au Cloud


Votre profil

* Expérience en conception et mise en œuvre de plateformes Cloud
* Compétence autour des services managés d’un des providers Azure, AWS, GCP
* Certifications DevOps Engineer, Developer ou Solution Architect
* Orientation service client, excellente communication et envie de progresser
* Esprit d'équipe Agile pour assurer cohésion et collaboration

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.

Apprentissage continu : certifications, formations en libre accès, accompagnement personnalisé avec votre career manager, parcours d’intégration de 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements partiels vacances, abonnements sportifs ou culturels.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini valorise une culture inclusive, multiculturelle et handi-accueillante. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et agit pour réduire son impact environnemental.

Leader mondial responsable et multiculturel, Capgemini compte près de 350 000 employés dans plus de 50 pays. Avec 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation des entreprises, exploitant la puissance de la technologie et de l’innovation dans des domaines en évolution constante comme le cloud, la data, l’IA, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale et les plateformes.

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