Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion en Alternance H/F
Référence : BRE _ BRH _ Juin _ 9
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 72 rue de Loscoat, Brest 29200 France
L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Formation
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).
L’Entreprise
En partenariat avec l Brest, une entreprise recherche un(e) Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
Les missions
1. Promotion de la Diversité : Mettre en œuvre des actions pour promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
2. Formation et Sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les thématiques de la diversité.
3. Suivi des Indicateurs : Évaluer et suivre les indicateurs de diversité et d’inclusion, et proposer des plans d’action pour les améliorer.
4. Conseil aux Managers : Apporter un support aux managers sur les questions de diversité et d’inclusion.
Profil recherché
5. Excellentes compétences en communication et pédagogie.
6. Sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion.
7. Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets.
8. Connaissance des outils de mesure de la diversité.
La Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
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