Description du poste
Description du poste
Dans un contexte de forte transformation digitale, Leroy Merlin France renforce son domaine E-commerce.
L'enjeu : proposer une expérience client fluide, personnalisée et performante sur l'ensemble de nos parcours digitaux.
Votre terrain de jeu
Vous rejoignez une équipe en cours de structuration, composée à terme de 6 personnes (3 développeurs en innersource et 3 designers), en interaction étroite avec les équipes business, les équipes omnicanal XP collaborateurs, les équipes SI locales et la plateforme Adeo.
Le périmètre est transverse, avec une forte exposition aux enjeux métiers et techniques : multi-directions, multi-domaines plateforme, solutions internes et SaaS. Il s'agit d'un poste à responsabilité, au coeur de la stratégie digitale de l'entreprise.
Trois grands sujets seront à votre charge :
- Piloter et faire évoluer les applications E-commerce, avec un fort enjeu de performance, de robustesse et d'adoption.
- Participer à la transformation du commerce en ligne en mode agentique sur nos plateformes et en dehors de notre éco système. Contribuer aux choix techniques, à la priorisation et à la facilitation entre les équipes métier et le groupe.
- Défricher et cadrer un programme de lead management : de la détection à la vente de solutions, en collaboration avec les équipes métier et plateforme.
Votre futur métier
En tant que Product Manager, vous êtes responsable du produit de bout en bout, sur le plan stratégique, fonctionnel et opérationnel.
Vos principales missions :
- Définir la vision et la stratégie produit sur votre périmètre e-commerce
- Construire et animer la roadmap, en lien avec les enjeux utilisateurs et business
- Assurer la performance, la qualité et l'adoption des solutions (build & run)
- Piloter l'équipe produit : animation des rituels, synchronisation, gestion des risques
- Collaborer étroitement avec les équipes tech, design, business et plateforme Adeo
- Mettre en place une gouvernance claire et une architecture produit cohérente
- Mesurer et piloter la valeur délivrée via des KPIs d'usage et de satisfaction
- Animer une communauté d'utilisateurs et encourager la capitalisation des savoirs
- Effectuer une veille sur les sujets du commerce agentique (technique et fonctionnelle) pour nourrir les réflexions et orientations.
Votre profil
Compétences clés :
- Vous avez une expérience confirmée en Product Management, idéalement sur des produits digitaux complexes (plateforme, SI transverse, e-commerce, SaaS)
- Vous maîtrisez les méthodes agiles et product discovery (Scrum, Kanban, Lean, Product Design) et savez les adapter au contexte
- Vous êtes à l'aise avec la technique : architecture logicielle, APIs, sécurité, DevOps, échanges fluides avec les équipes engineering
- Vous pilotez vos décisions par la data : usage, valeur métier, KPIs d'adoption, performance produit
- Vous avez une bonne compréhension des architectures modernes et agentiques (MCP / UCP, A2A ou équivalents)
- Vous savez évoluer dans des environnements transverses et multi-équipes, avec des interlocuteurs métiers, tech et plateforme
- Vous travaillez facilement en anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral
Qualités personnelles :
- Vous faites preuve de leadership naturel et savez embarquer une équipe
- Vous adoptez une posture de facilitateur, capable d'aligner les parties prenantes et de simplifier la complexité
- Vous avez un fort esprit d'analyse, un sens de l'impact business et une vraie culture du résultat
- Vous êtes curieux, rigoureux et autonome, avec l'envie d'explorer de nouveaux sujets et d'améliorer en continu
Conditions du poste
CDI à temps plein
Télétravail : 2 jours / Semaine
Localisation : Lezennes (59)
Quelles étapes lors du processus de recrutement ?
- Un premier échange de 30min avec notre Talent Recruiter,
- Une rencontre avec le Manager Opérationnel du poste (1h),
- Un entretien avec un manager du domaine (1h)
- Un entretien RH avec questionnaire de personnalité (Predictive Index), débriefé par Talent Recruiter ou HRBP (1h).
Leroy Merlin France s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaboratrices et nos collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.
Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !
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