Secrétaire général du syndicat intercommunal du grand vallat

Vos missions en quelques mots DESCRIPTION DU POSTE Le (a) secrétaire général (e) du SIVOM sous la directive des élus, met en œuvre les politiques déclinées par les membres du syndicat et coordonne les services du avec ses moyens matériels, financiers et humains. Il/Elle est responsable du fonctionnement du syndicat ayant les compétences suivantes : 1- Dans le cadre de sa mission originelle : la construction d’un nouveau collège, en relation avec les services compétents du département 2- Dans le cadre de la prévention de la délinquance : la gestion administrative du Comité Intercommunal de prévention de la délinquance et le déploiement des équipements de vidéo protection 3- Dans le cadre du numérique et des télécommunications : la maintenance et le développement des systèmes informatiques, des réseaux et des télécoms 4- Dans le cadre du centre de supervision : mise en place d’un service chargé de la visualisation des images en temps réel 5- Dans le cadre des actions en faveur de l’enfance, jeunesse et famille la coordination globale de la CTG du Grand Vallat Supérieurs hiérarchiques directs : Président du SIGV et les Vice-Présidents Relations interne : Le Président, les Elus membres du comité syndical et la responsable informatique et la responsable prévention, le chef de salle, la chargée de la coordination globale de la CTG et les agents du syndicat. Relations extérieures : élus, directeurs généraux des services et services des communes membres du SIGV, services de la trésorerie d’Aix en Provence, services de la Préfecture de Police, services de la Sous-Préfecture, services des forces de sécurité (gendarmerie et police nationale), directeurs généraux des services et services de la Métropole et services du Département, services de la CAF. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260507001608-secretaire-general-syndicat-intercommunal-grand-vallat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le savoir : Bac 5 Expérience sur le type de poste décrit exigée Connaissance du droit administratif et du code des marchés publics Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Maitrise des règles et des procédures comptables et financières Elle doit être en mesure d'assurer le fonctionnement quotidien des services et d'encadrer les 16 agents de la collectivité. Le savoir-faire : Mettre en place et suivre des procédures Maitriser l’expression orale et écrite Prioriser et hiérarchiser le travail Le savoir être : Sens du travail en équipe et de l’écoute Esprit d’initiative et sens de l’autonomie Capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptabilité Respect des règles de confidentialité inhérente au poste Qualité relationnelles avec les agents encadrés