Chargé.e d'intervention sociale (f/h)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, en votre qualité de chargé(e) d'intervention sociale, vous contribuerez au développement du lien social et à l'inclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, des familles et des groupes en :

- favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne

- facilitant leur insertion dans leur environnement

- développant une dynamique sociale locale

- contribuant à l'accès aux droits

A ce titre, vos activités se feront sur 2 modes d'intervention :

Des actions individuelles en direction des bénéficiaires, de manière principale. Vous serez amené à :

1. Réaliser un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention
2. Accueillir, accompagner, conseiller les usagers dans l'objectif de faciliter leur vie quotidienne ou en cas de situation d'urgence

Des actions collectives en direction des bénéficiaires avec les partenaires, de manière complémentaire. Vous :

3. Contribuerez avec les partenaires concernés à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
4. Participerez, accompagnerez et évaluerez, avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'animation de la vie locale et/ou au développement de service de proximité
5. Collaborerez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de connaissances sur :

6. Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi, …) ;
7. Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
8. Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;

QUALITES ATTENDUES

9. Vous faites preuve de rigueur, de confidentialité et de discrétion dans l'exercice de vos missions.
10. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous disposez de qualités relationnelles reconnues et de bonnes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
11. Vous savez faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité et d'autonomie dans votre travail au quotidien.
12. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et digitaux, notamment la navigation web et mobile, les outils bureautiques courants ainsi que l'utilisation d'applications numériques.

Votre formation

Vous détenez obligatoirement un diplôme d'Etat de Travailleur Social (DEASS, DEES, DECESF).

Et

Possédez idéalement une expérience en accompagnement social et individuel.

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape :

La sélection des candidats se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste de chargé(e) d'intervention sociale et du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de :

13. Transmettre vos documents en format pdf
14. Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

- 2ème étape :

Les candidats sélectionnés sur CV et LM participeront à une qualification téléphonique entre le 1er et le 7 avril .

- 3ème étape :

Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Valenciennes avec un jury composé de la responsable du service et d'un Gestionnaire Emplois et Carrières le 17 avril .

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

15. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5B : 32 € + Prime d'intéressement annuelle
16. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
17. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
18. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
19. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
20. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
21. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
22. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
23. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
24. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
25. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
26. Un plan d'épargne entreprise
27. Permis B indispensable.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

2 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

28. Type de contrat
29. Localisation
30. Rémunération
31. Niveau
32. Publié depuis
33. Limite de candidature
34. Référence
35. Type de contrat CDD
36. Localisation LILLE
37. Niveau NIVEAU 6EA
38. Publié depuis 1 jour
39. Limite de candidature le 30/03/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation Laon
43. Rémunération 2 € par mois
44. Niveau NIVEAU 5B
45. Publié depuis 2 jours
46. Limite de candidature le 01/04/
47. Référence NVHADD