Le Domaine du Château d'Auvilliers est un centre médico-social accueillant plus de cent adultes handicapés mentaux orientés par la MDPH (Maison départementale pour personnes handicapées) du Loiret, et assurant de multiples activités : un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), un Foyer d'Hébergement, un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Social), un Foyer de Vie / Foyer d'Accueil Médicalisé - FAM, un Foyer de Vie de Jour.
Le Complexe médico-social d'Auvilliers recrute un(e) Chef(fe) de service pour son ESAT et son Foyer de Vie de Jour.
En lien avec les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut, conformément au projet d'établissement et au projet de service de l'ESAT et du Foyer de Vie de Jour ; sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, le Chef de Service assure :
Missions :
- L'organisation du travail des 2 secteur d'activité : Les espaces-verts et la floriculture
- La gestion commerciale et la relation avec les différents partenaires
- Le suivi de la démarche qualité
- Le suivi éducatif (projets personnalisés, formations.)
- La gestion directe d'une dizaine de salariés et d'une quarantaine de travailleurs en situation de handicap
- Le management des équipes
- Suivi des projets personnalisés des résidents de l'accueil de jour
- Management de l'équipe de l'accueil de jour
Il travaille en lien avec les Directeurs Adjoints et en collaboration avec le second Chef de Service de l'ESAT. Le Chef de Service est membre du Comité de Direction.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Réglementation du Handicap,Connaissance du fonctionnement des ESAT
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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