Chargé(e) de mission - offre de soins hospitaliers

ARS BRETAGNE

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
L'organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4
délégations départementales (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan).

La Direction est composée d'un département Offre de Soins, Autonomie et Prévention
(DOSAP) et d'un département SE (Santé Environnement).
Les équipes du DOSAP :
- Contribuent à l'organisation de l'offre de santé, à l'instruction des dossiers
d'autorisation, à la négociation des CPOM, à la gouvernance des établissements
locaux (suivi des projets d'établissement, participation aux instances) et participent à
la définition du programme d'inspection et contrôle.
- Contribuent à l'accompagnement des professionnels de santé libéraux dans
un objectif de continuité des soins en ville comme à l'hôpital
- Accompagnent et régulent les interventions des acteurs de la prévention sur
le territoire
- Mettent en oeuvre les programmes territoriaux de santé (PTS) et leurs plans
d'action, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS).
Les équipes du DOSAP sont organisées en :
- 1 pôle hospitalier : assurant le suivi des questions hospitalières ;
- 1 pôle santé mentale et soins sans consentement ;
- 2 pôles médicosociaux PA et PH ;
- 1 pôle ambulatoire en charge de l'offre de premier recours, de la PDSA et
des transports sanitaires ;
- 1 pôle PPS assurant également le suivi des CLS
- 1 pôle démocratie en santé.


Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle offre de soins hospitaliers, le/la
chargé(e) de mission assure les missions suivantes :
•Déployer, suivre et évaluer la politique de l'ARS en matière de santé mentale dans le
département : suivi du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) 35,
accompagnements de projets innovants (expérimentations, CNR santé mentale, …),
promotion de la déstigmatisation et de la réhabilitation, déploiement et
accompagnement des conseils locaux en santé mentale (CLSM) en lien avec le pôle
prévention et promotion de la santé (PPS), etc.
Les actions de prévention, notamment de lutte contre le suicide, sont déployées par le
pôle PPS mais devront être articulées avec les actions du chargé de mission, objet
du présent appel à candidatures.
•Assurer le suivi des établissements publics de psychiatrie du département, le Groupe
Hospitalier Rance Emeraude et le Centre Hospitalier Guillaume Régnier,
établissement de référence de la région, ainsi que des établissements privés : contact
de référence, dialogue de gestion, suivi des projets, autorisations et visites de
conformité, représentation de l'ARS aux conseils de surveillance, mobilisation des
financements dédiés Fonds d'innovation Organisationnelle en Psychiatrie (FIOP),
Mesures Nouvelles en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (MNPEA), …).
•Déployer et suivre la politique de l'ARS en matière de prise en charge des addictions
dans le département, notamment en lien avec les Centres de Soins,
d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Centre d'Accueil et
d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues (CAARUD),
Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), Service de Soins de suite et de
Réadaptation en Addictologie (SSRA) (suivi des structures et des projets, campagnes
budgétaires, …), avec l'appui d'une gestionnaire de dossiers.
Les actions de prévention primaire sont déployées par le pôle PPS mais devront être
articulées avec les actions du chargé de mission, objet du présent appel à
candidatures.
•Référent départemental de suivi de la politique de l'ARS en matière de prise en
charge de la santé des populations sous-main de justice.
•Assurer la continuité du suivi des dossiers hospitaliers en lien avec le responsable du
pôle et contribuer à l'appui au pôle Soins sans consentement.
•Participer à des inspections et contrôles et contribuer à la gestion des situations
sanitaires exceptionnelles dans le cadre de l'organisation mise en place par la
délégation départementale (participation en COD par exemple).


Profil recherché


Vos compétences

Vous connaissez :
Conduite et gestion de projet
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonomie
Faculté d'adaptation, rigoureux et organisé
Analyser une information, une donnée, une situation
Communiquer et animer un réseau


Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 6) ou
agent contractuel.
Groupe RIFSEEP : 3


Informations complémentaires

Astreintes administratives sur la base du volontariat


Contact

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@
ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 22/05/2025
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.