EHPAD de 21 résidents au cœur des vignes dans le sud de Dijon
Le candidat choisi, rattaché à une IDEC, devra sous l'autorité de l'employeur et la responsabilité du médecin coordonnateur, fournir des soins de qualité aux résidents, évaluer leurs besoins et développer des plans de soins personnalisés, surveiller leur état de santé, administrer les traitements sur prescription médicale, gestion des risques, suivi de commandes à la pharmacie, superviser les actes des soignants et travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel (ergothérapeute, psychologue, professeure A.P.A, référente sociale, animatrice) ainsi que les intervenants extérieurs qui gravitent autour du soin (kinésithérapeutes, art-thérapeutes ). Etablir le lien social avec les résidents et leur famille, respecter les protocoles médicaux, de sécurité et d'hygiène.
Roulement en 12 heures sur 6 semaines.
Profil :
Être infirmier Diplômé d'Etat (IDE)
Une première expérience auprès des personnes âgées est fortement souhaitée
Adhésion aux valeurs de bientraitance et bienveillance
Sens du travail en équipe
Qualités attendues : Dynamisme, autonomie, réactivité, rigueur, écoute, bienveillance, respect de la dignité de la personne accompagnée, capacité d'organisation, sens d'analyse, engagement, force de proposition
Eléments de salaire mensuel: 2664 € brut avec SEGUR
+ prime annuelle
+ primes dimanche et jours fériés
+ prime fin d'année
+ prévoyance et mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies du vieillissement,Modalités de prise en charge de patients en fin de vie,Désinfecter et décontaminer un équipement,Réaliser des soins infirmiers,Pratiquer des soins palliatifs,Analyser des résultats d'examen médicaux,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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