Chargé de mission patrimoine résilience et transition f/h

Ce poste est rattaché au Pôle Territoires et Transitions et sera consacré aux sujets suivants : Adaptation au changement climatique et résilience du parc, Gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP), Massification du recours aux matériaux biosourcés, Massification de la rénovation du parc social en Hauts-de-France. Sur l’ensemble de ces sujets, vos missions seront les suivantes : Définir et structurer des stratégies régionales sur les thématiques confiées, en lien avec les orientations de l’URH et les besoins des bailleurs sociaux, Accompagner les bailleurs dans la déclinaison opérationnelle de ces stratégies, en tenant compte de la diversité des patrimoines, des territoires et des capacités d’intervention, Outiller les organismes pour éclairer la prise de décision, à travers la production d’analyses, de référentiels, de guides méthodologiques, d’études ou de retours d’expérience, Initier, piloter et animer des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs régionaux (collectivités, agences, opérateurs, financeurs, filières professionnelles), Animer des dynamiques collectives (groupes de travail, ateliers, expérimentations territoriales) favorisant le partage d’expériences et la montée en compétence des bailleurs, Représenter l’URH et les bailleurs sociaux dans les instances, réseaux et actions régionales portées par les partenaires sur les thématiques de la fiche de poste, Contribuer à la visibilité et à la valorisation des actions du mouvement Hlm, en lien avec les équipes internes de l’URH, Contribuer à l’évolution des cadres d’intervention et des politiques publiques, en formulant des positions, des propositions ou des alertes construites à partir des réalités opérationnelles du terrain, Construire et valoriser la parole collective du mouvement Hlm, en lien avec la Direction de l’URH, afin de renforcer la lisibilité et l’influence des bailleurs sociaux dans les débats régionaux et nationaux. Conditions d'emploi : Contrat : CDI à Temps plein basé à Amiens - 80 (antenne URH) - Déplacements à prévoir dans les Hauts-de-France et à Paris. Rémunération : Selon profil et expérience. Nos avantages ? Une équipe dynamique et bienveillante, un environnement stimulant mais aussi : une prime annuelle, une mutuelle d’entreprise, un comité d’œuvres sociales, des chèques vacances, des tickets-resto, 2 jours de télétravail (en demi-journée). De formation supérieure Bac 4/5, ingénierie bâtiment, urbanisme, environnement, aménagement, développement durable. Première expérience appréciée dans les domaines du patrimoine, de la rénovation ou de l’adaptation climatique. Bonne connaissance des politiques énergétiques et climatiques. Connaissance technique souhaitée sur les enjeux d’adaptation et de patrimoine. Vos atouts pour réussir votre mission : Capacité d’analyse, esprit de synthèse, autonomie, Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et la représentation externe. L’Union Régionale pour l’Habitat Hauts-de-France (URH) est une association professionnelle au service des bailleurs sociaux de la région. Avec une équipe dynamique et à taille humaine (15 collaborateurs), nous avons pour missions de : Représenter le mouvement Hlm et l’intérêt collectif des organismes, Accompagner les coopérations inter-bailleurs, Mettre en réseau et animer le collectif de bailleurs sociaux de la région Hauts-de-France. Notre structure est reconnue pour son expertise, son esprit d’équipe et sa capacité à agir collectivement. Vous souhaitez contribuer à l’adaptation du parc social face aux effets du changement climatique ? Vous vous intéressez aux enjeux de patrimoine, de rénovation, de résilience des bâtiments et de transition environnementale ? Rejoignez l’Union Régionale pour l’Habitat Hauts-de-France ! “Ce poste occupe une place centrale dans la structuration de la stratégie patrimoniale et environnementale portée par l’URH Hauts-de-France reconnue comme pionnière à l’échelle nationale sur ces sujets.” (Emma, Directrice de l’URH)