Missions Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de diverses missions pour appuyer l'équipe RH dans ses tâches quotidiennes et sa gestion administrative des collaborateurs. Plus précisément, vos missions consisteront à : · Recrutement : participation à la rédaction des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens ; participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs · Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel ; rédaction et classement des documents administratifs RH ; gestion des absences et congés · Elections professionnelles : participation à l'organisation des élections professionnelles sur 3 filiales · Gestion des emplois et carrières : aide au suivi des entretiens professionnels et annuels · Communication interne et bien-être des collaborateurs : participation à l'organisation d'évènements internes, sondage sur le climat social et communication des initiatives RH De plus, vous serez susceptible d'apporter votre appui ponctuellement sur : · Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et vérification des éléments variables de paie ; préparation des documents nécessaires au traitement de la paie ; assistance à la vérification des bulletins de paie ; archivage des documents relatifs à la paie · Indicateurs RH : participation à la mise à jour des tableaux de bord RH · Développement des compétences : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences ; suivi des formations · Veille juridique et RH : aide à la mise à jour des procédures internes
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