Présentation de la société Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. Description En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs. Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d'un réseau de 75 entités indépendantes. L’objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Vos missions si vous les acceptez : Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge. Superviser l'intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions. Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l'ensemble des filiales du réseau. Appuyer les directeurs d’entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale. Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l'éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain. Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d'intervenir directement en production si nécessaire. Exigences Et vous ? Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac5 (type École de Commerce ou Master RH). Vous disposez d'une expérience RH de 3 à 5 ans avec une solide dimension opérationnelle en ADP et Paie. Vous avez une première expérience en management ou une capacité démontrée à encadrer et structurer une équipe. Vous êtes pragmatique, orienté(e) terrain et appréciez les environnements PME à hiérarchie courte. Vous maîtrisez les enjeux du droit social (disciplinaire, contentieux) et savez conseiller des opérationnels exigeants. Vous êtes à l'aise dans les contextes en construction où l'autonomie et l'initiative sont de mise. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Une création de poste stratégique avec une forte liberté d'action pour "écrire" les process. Un environnement de travail stimulant, sans inertie, au sein d'un groupe réalisant plus de 200M€ de CA. Une rémunération attractive comprise entre 60k€ et 80k€ selon votre profil. Des perspectives d'évolution concrètes liées à la croissance soutenue du réseau. Un poste basé à Clichy avec des déplacements ponctuels en régions pour rester proche du terrain.
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