L'ESSOR - www.lessor.asso.fr - association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'action sociale et médico-sociale depuis 1939, 49 établissements et services, 1 100 salariés, recrute pour le dispositif L'ESSOR Enfance et Famille à Neuilly sur seine (Services AED/AEMO, Service de prévention spécialisée et SAIL)
Un(e) chargé (e) des moyens généraux
CCN 66- technicien supérieur
Temps plein
A pourvoir dès que possible
Mission : sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, en lien fonctionnel avec les adjoints de direction des antennes, les agents techniques et le service administratif le/le chargé-e des moyens généraux a pour missions principales :
- L'appui du directeur dans les appels d'offres pour les contrats cadres internes au dispositif et suivi de leur mise en œuvre : comparaison, analyse, contrôle, suivi administratif.
- La gestion des achats en lien avec la centrale de référencement Adere Ile de France : France : commandes, réception, contrôle des factures.
- Le suivi du parc foncier et locatif (baux, registre de sécurité, organisation des déménagements et suivi des travaux)
- Le suivi du parc automobile immatriculation, demandes de carte Mobilité Réduite, suivi des contrôles techniques des véhicules, réparation et entretien des véhicules, suivi du logiciel de géolocalisation, gestion des carte TOTAL.
- Suivi du parc de téléphonie mobile et de téléphonie fixe, du parc des photocopieurs et du parc informatique
- Gestion des assurances (assurances parc véhicules, assurances du parc foncier et déclaration des sinistres)
Profil : de formation Bac +2, le candidat doit disposer d'un bon relationnel, être organisé et rigoureux, faire preuve de pragmatisme et d'initiative ; est force de proposition, et sait travailler en équipe.
Déplacements à prévoir sur tout le département des Hauts-de-Seine
Les candidatures, lettre de motivation + CV sont à adresser à Caroline DOUIB - Courriel : c.douib@lessor.asso.fr - Courrier : L'ESSOR 79 bis rue de Villiers - 92200 Neuilly-sur-Seine.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Présenter un budget,Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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