Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Chaque année, nous avons à coeur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.
Aujourd'hui, la transformation digitale et le pilotage de la performance sont au coeur de nos enjeux. Dans ce cadre, nous recherchons un alternant Chef de projet Transformation Digitale & Performance pour accompagner le déploiement de nos projets.
Il s'agit d'une alternance à fort potentiel d'apprentissage, vous permettant d'intervenir sur des sujets transverses en lien direct avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports.
Notre ambition est de structurer, digitaliser et améliorer nos pratiques afin de renforcer le pilotage de nos activités. Concrètement, nous souhaitons mettre en place des outils et des méthodes permettant un meilleur suivi de la performance, une meilleure lisibilité des données et une optimisation continue de nos processus.
En tant que Chef de projet Transformation Digitale & Performance en alternance, vous participez activement au déploiement de projets de transformation, à la structuration des outils de pilotage et au suivi de la performance opérationnelle. Votre mission consiste à organiser, suivre et structurer les actions prioritaires afin de répondre aux besoins des équipes et accompagner l'évolution des pratiques.
Vos missions :
À ce titre, vous participerez aux missions suivantes :
Transformation digitale
- Participer au déploiement de projets de transformation digitale
- Contribuer à l'évolution des outils de suivi et de pilotage
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des nouveaux outils
- Identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions concrètes
Monitoring d'activité
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance
- Contribuer à la création de tableaux de bord opérationnels
- Analyser les données d'activité et remonter les écarts
- Participer au pilotage de la performance des activités
Gestion de projet
- Participer au suivi et à la coordination des projets
- Contribuer à la structuration des plans d'action
- Participer aux échanges avec les équipes terrain et les parties prenantes
- Suivre l'avancement des projets et proposer des ajustements si nécessaire
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