Chargé(e) des ressources humaines h/f

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante ! Nous recherchons un(e) chargé(e) RH passionné(e) et motivé(e) pour intégrer notre entreprise en pleine croissance. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer à des projets passionnants, ce poste est fait pour vous !
Inovie NOVABIO recherche sa futur(e) chargé(e) RH pour accompagner 20 laboratoires comprenant près de 250-300 salariés.

Votre rôle :
Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des services RH : gestion administrative du personnel, gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateurs RH.

Pourquoi rejoindre Inovie ?
- Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ;
- Pour les valeurs que nous incarnons : l’esprit d’équipe, la bienveillance et la responsabilité ;
- Pour l’équipe motivée et sympa ;
- Pour une épargne salariale attractive ;
A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Poste à pourvoir dès que possible / Localisation proche Périgueux (24) et sa périphérie / CDI temps partiel (80%) / Salaire à définir selon profil
Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
- PEE
- Chèques cadeaux
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
* PEE
* Chèques cadeaux



Vos responsabilités :
* 📝 Participer à la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie ;
🦸‍♂️ Gérer le recrutement (rédaction des offres d’emploi, sélection des CV, …) et développer le partenariat avec les écoles ;
👨‍⚕️ Être l’interlocuteur des relations externes (médecine du travail, assureurs de prévoyance et de mutuelle) ;
📂 Organiser le rangement et la bonne tenue des données RH en lien avec le RGPD ;
📝 Suivre les plannings : transmission des indicateurs modulation annuelle
👨‍⚕️Accompagner la Responsable RH pour la planification et le suivi des entretiens professionnels

Votre profil :
Vous cherchez un poste à temps partiel à mi-temps (50%) avec une organisation du temps de travail annualisée.
Vous avez une formation RH, et une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences Humaines
Ø Le sens aiguisé de l’organisation doté d’une méthodologie et d’une rigueur sans faille ;
Ø Une excellente communication orale comme écrite
Ø Le sens de l’écoute
Ø Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Ø La notion de travail en équipe
Compétences professionnelles
Ø Maîtrise du droit du travail
Ø Maîtrise des outils informatiques
Compétences professionnelles
Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, MPLS)
Compétences en firewall (Fortinet)
Compétences en diagnostic et réparation de matériel informatique
Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, IPAM)