Stage 2026 - développement d'un outil de management visuel sur les projets de mises à niveau (upgrades) des systèmes d'avions (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée«Stage sur le Développement d'un outil de management visuel sur les projets de mises à niveau (Upgrades) des systèmes d'avions (h/f)» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial Customer Services sur son site de Toulouse Blagnac. Vous rejoindrez le département « Airframe Services » en charge des projets d’Upgrades des systèmes pour les flottes d’avions en service.

Votre stage consistera à développer un outil de suivi digitalisé afin d'aider à suivre les actions des différents acteurs et afin de permettre l'amélioration des processus via l'identification des problèmes / risques / opportunités.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

* Analyse et formalisation du problème, rencontre des différentes équipes, spécification des besoins

* Benchmark des process et outils existants

* Proposition et conception de la solution

* Développement d’un prototype de la solution

* Identification des problèmes / risques / opportunités d'amélioration

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

* Connaissances du domaine aéronautique, du support et des services pour les flottes d’avions en service

* Analyse et spécification de besoins clients

* Planification de projet et conception de solution

* Analyse de données pour répondre aux besoins métier

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC +5 (dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l’Ingénierie, de ‘Data Science”, du Commerce & Management ou une discipline apparentée.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

* Gestion de projets, approches “Lean”
* Connaissances digitales et “data analytics”
* Des connaissances basiques sur les systèmes aéronautiques seraient un plus

● Soft Skills :

* Esprit d’initiative, capacité d’organisation
* Compétences en communication et relations interpersonnelles

● Langues :

* Anglais : Intermédiaire
* Français : Courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.