Responsable de compte / chargé de recrutement et rh - f/h

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H, Dreux

Dreux, France

Gérer des talents au quotidien, c'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?

Si votre réponse est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine, tant individuellement que collectivement (d'ailleurs, nous sommes Supporters Officiels des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris).
* Un salaire brut mensuel de 2 000 à 2 500 euros (versé sur 12 mois).
* Recevoir autant que l'on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rémunération selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d'un véhicule (sous 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).
* Profiter d'opportunités de formation, en présentiel et à distance via notre plateforme e-learning.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission !


Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d'agilité, et de l'énergie à revendre.

Mais on ne s'ennuie jamais, et c'est ça qui nous plaît ! Voici plus d'informations :

* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
* Accueillir les nouveaux talents et assurer leur équipement pour travailler en toute sécurité.
* Gérer la planification, la formation, et la montée en compétences de vos talents.
* Rester à l'écoute et organiser de beaux événements en laissant parler votre créativité.
* Gérer l'aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies, etc.) pour assurer la bonne marche de l'activité.
* Établir une relation de confiance avec votre client.

Un processus d'intégration personnalisé vous attend, comprenant un parcours de formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal, avec le soutien de vos collègues.

Côté compétences, un Bac en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B sont requis.

Mais ce qui compte le plus, c'est votre personnalité : esprit d'équipe, entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d'apprendre, et empathie.

Déroulement des entretiens :

* Premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne.
* Entretien avec votre futur manager pour faire le point et finaliser le processus.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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