Au sein d'une équipe de 7 permanents pour environ 30 salariés en insertion, vous accompagnez les salariés en insertion et vous êtes le relais vers les démarches administratives en lien avec l'insertion.
Le poste est proposé à 100 % sur 4 jours. La structure est répartie sur 2 sites LOCHES et NOYANT DE TOURAINE.
Le poste est majoritairement basé à Loches.
Les missions :
- Recrutement de 30 à 45 salariés par an avec la rédaction des contrats de travail et des avenants
- Établir le planning présentiel des salariés en insertion
- Accompagnement des salariés en insertion sur les 2 sites ; répondre aux besoins individuels des salariés (mobilité, santé, justice, CAF, CV)
- Suivi de la vie des contrats de travail (personnel, discipline, sortie positive)
- En lien avec l'assistante PME/PMI, pour les paies, établir, saisir les éléments et les transmettre au service paie
- En partenariat, établir le plan de formation de la structure, établir les demandes de formation et les demandes de financements
- IAE : établissement de divers tableaux en lien avec les bilans mensuel ; semestriel et annuel des financeurs de l'insertion (état ; Conseil départemental)
- Relation avec les entreprises locales
- Maintien et entretien des partenariats existants sur le territoire
- Echanges réguliers sur l'activité avec l'équipe encadrante
Profil recherché : diplôme CIP ou équivalent et compétences en Ressources Humaines notamment en gestion de la paie.
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