Metteur au Point Ascenseurs (H/F)
Marcoussis (91) | CDI
À propos de Mistral Ascenseurs
Entreprise indépendante créée en 1990 et en pleine évolution, Mistral Ascenseurs renforce son pôle technique et recherche un(e) Metteur au Point chargé(e) de garantir la conformité, la performance et la sécurité des ascenseurs lors de leur mise en service.
Vos missions principales
* Réaliser les autocontrôles COPREC avant mise en service des appareils.
* Identifier les réserves techniques et suivre leur traitement jusqu’à clôture.
* Effectuer les contrôles de marquage CE avec les organismes notifiés.
* Assurer le suivi de la levée des réserves CE jusqu’à validation.
* Mettre en service les ascenseurs après travaux, en toute autonomie.
* Garantir le bon fonctionnement des appareils lors de leur mise en service.
* Conseiller les clients sur les aspects techniques et opérationnels.
* Fournir une assistance technique aux équipes montage et réparation.
* Participer au développement des produits en collaboration avec les fournisseurs.
* Remonter les informations terrain à la hiérarchie.
* Transmettre vos connaissances en assurant des formations terrains.
* Réaliser des audits techniques pour vérifier la conformité des installations.
* Planifier et organiser les interventions de marquage CE avec les responsables techniques.
Profil recherché
* Formation technique : électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme…
* Expérience confirmée dans le métier de metteur au point ou dans la mise en service d’ascenseurs.
* Solides compétences en diagnostic, réglages, conformité et sécurité.
* Sens du service, autonomie, rigueur et excellent relationnel.
* Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ?
* Entreprise indépendante, solide et en croissance.
* Poste clé au cœur du pôle technique, avec forte autonomie.
* Travail varié et technicité élevée.
* Possibilité d’évolution sur des fonctions techniques senior.
Postulez sans attendre !
Rejoignez une entreprise à taille humaine où la technique et la qualité sont au cœur de nos engagements.
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