Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. INFOS CLES : CDI 35H – CCN Métallurgie – Emploi 9E Saint-Sulpice-la-Pointe (à 35min de Toulouse et d’Albi) À partir de 44 k€ (fixe variable) Le Groupe ZINQ est le leader européen des solutions de Galvanisation à chaud et de Thermolaquage. Il compte 55 sites industriels en Allemagne, au Benelux, en France et en Pologne. ZINQ Toulouse (anciennement dénommée GALVACIER), est située sur l'axe Toulouse-Albi. Créée en 1984, l’entreprise est un acteur majeur du traitement de surface dans le sud-ouest (9 millions CA) : environ 40 personnes contribuent à galvaniser 10 milles tonnes d’aciers par an, pour des entreprises de l’industrie, du bâtiment et de bien d’autres secteurs. Dans un contexte de croissance soutenue et d’une politique d’investissement ambitieuse, le site renforce son équipe et recrute un·e : Responsable Maintenance H/F Rattaché·e au Directeur de site, vous avez pour mission de maintenir la disponibilité et la fiabilité des équipements, tout en structurant une démarche de maintenance préventive adaptée au développement du site. Vous intervenez sur un parc technique à flux continu, composé principalement de : · Ponts roulants (utilisés en continu pour la manutention), · Cuves de chauffe et installations électriques de traitement de surface, · Atelier de centrifugation (maintenance électrotechnique et automatismes), · Stations de traitement et équipements périphériques. Votre rôle : diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes mécaniques ou électriques, de l’intervention d’urgence à la réparation pérenne, soutenue par une direction qui investit durablement dans la fiabilité des équipements. MISSIONS principales : · Diagnostiquer les pannes, assurer les réparations immédiates et durable s. · Développer la maintenance préventive et améliorer la disponibilité globale. · Planifier les interventions en lien avec la production (40 pers., 2x8 journée) et le parc logistique. · Piloter le service maintenance : encadrement d’une personne prestataires extérieurs · Gérer la GMAO, le suivi des interventions et le stock de pièces critiques. · Garantir la sécurité des interventions et la conformité réglementaire. · Etre moteur dans les actions d’amélioration du site et les investissements · Participer aux cellules de réflexion intersites du Groupe ZINQ pour partager bonnes pratiques et standards techniques. Vous jouerez un rôle clé dans la montée en maturité du service maintenance, dans un site qui valorise la fiabilité et l’investissement long terme. PROFIL attendu : · Bac 2 (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Systèmes automatisés…). · 5 ans minimum d’expérience en maintenance mécanique et électrique, idéalement en environnement industriel continu. · Vous êtes reconnu·e pour votre diagnostic de panne rapide, votre réactivité et votre sens du terrain. · Vous aimez travailler en équipe, prendre des décisions techniques et contribuer à l’amélioration continue. · CACES pont roulant et compétences en soudure ou automatisme seraient un plus. REMUNERATION et avantages · Salaire fixe à partir de 3200 €/mois x 13 mois · Prime de résultat trimestrielle (~2 000 €/an) · Prime été : 600 € · Prime panier : 7,40 €/jour travaillé · Prime transport · Mutuelle prévoyance Pourquoi rejoindre ZINQ Toulouse ? · Site industriel en croissance, adossé à un groupe européen solide. · Politique d’investissement durable, axée sur la fiabilité des équipements et la décarbonation · Autonomie locale, appuyée par une culture de réseau intersites. · Un poste au cœur de la production, avec forte visibilité et réelle contribution à la performance industrielle.
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