L’USM 1 est un service fermé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 16 lits (8 chambres de soins intensifs et 8 chambres hôtelières).Missions du postes: Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002Transmissions quotidiennes à ses collègues d’informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisésAccueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicauxOrganisation, suivi et surveillances somatiques des patientsParticipation aux réunions institutionnellesParticipation au développement de la culture qualité sur le serviceTravail en réseau avec l’ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patientMissions spécifiques : Prendre en charge des patients ayant des troubles psychiatriques et/ou psychologiquesTravailler en réseau avec les différents partenaires (CMP, structures sanitaires et médicosociales, médecins traitants, Assistants sociaux…)Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE…)Prendre en charge des patients détenus en provenance des centres pénitentiaires de Melun ou de RéauAccompagner les patients dans le cadre de démarches administrativesOrganisation et participation aux activités thérapeutiquesType de contrat: CDD de remplacement Organisation du poste: Travail de nuit de 20h à 8h en 12H sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris). Environnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmierNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, HEXTANT, HUBLO, QUALIWEB, OUTLOOK, GMAO…Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Connaissances en psychopathologiesFormation à l’entretien infirmierFormation à la gestion de l’agressivité et à la désescalade de la violence.Connaissance de la sectorisation en psychiatrieConnaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainteQualités requises :Sens des responsabilitésConscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriéeComportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcitéDynamisme et sens du travail en équipeRéactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
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