L’USM 1 est un service fermé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 16 lits (8 chambres de soins intensifs et 8 chambres hôtelières).
Missions du postes:
* Assurer les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription conformément au décret 2002-194 du 11 février 2002
* Transmissions quotidiennes à ses collègues d’informations fiables, pertinentes et utilisables rapidement quant à la prise en charge des différents patients hospitalisés
* Accueil, encadrement, et suivi des stages des étudiants paramédicaux
* Organisation, suivi et surveillances somatiques des patients
* Participation aux réunions institutionnelles
* Participation au développement de la culture qualité sur le service
* Travail en réseau avec l’ensemble des partenaires qui interviennent dans la prise en charge du patient
Missions spécifiques :
* Prendre en charge des patients ayant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques
* Travailler en réseau avec les différents partenaires (CMP, structures sanitaires et médicosociales, médecins traitants, Assistants sociaux…)
* Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE…)
* Prendre en charge des patients détenus en provenance des centres pénitentiaires de Melun ou de Réau
* Accompagner les patients dans le cadre de démarches administratives
* Organisation et participation aux activités thérapeutiques
Type de contrat: CDD de remplacement de 2 mois
Organisation du poste:
* Travail de nuit de 20h à 8h en 12H sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).
Environnement de travail
* Self, cafétaria, salle de repos
* Crèche du personnel
* Parking du personnel
* C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, HEXTANT, HUBLO, QUALIWEB, OUTLOOK, GMAO…
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
* Connaissances en psychopathologies
* Formation à l’entretien infirmier
* Formation à la gestion de l’agressivité et à la désescalade de la violence.
* Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
* Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte
Qualités requises :
* Sens des responsabilités
* Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriée
* Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
* Dynamisme et sens du travail en équipe
* Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
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