À propos
Notre client est un Groupe industriel présent en France et à l'international.
Poste
Responsable Relations sociales et HRBP d'un périmètre, rattaché(e) au DRH France.
Responsabilités
* Gérer les affaires sociales pour la France (environ -1000 personnes) et assurer une dimension HRBP pour un périmètre de collaborateurs du siège.
* Orchestrer le dialogue social et animer les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
* Négocier des accords collectifs avec les partenaires sociaux et assurer une veille juridique permanente.
* Accompagner les managers et opérationnels sur les sujets RH au sein du périmètre siège (environ 200 collaborateurs), en coordination avec les experts RH (recrutement, formation, Paie).
* Conseiller les opérationnels, accompagner les transformations et piloter le cycle RH annuel.
* Participer à des projets groupes sur les sujets RH.
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement en droit social, avec une expérience d'au moins 10 ans en droit social et dans la gestion des relations collectives et la négociation d'accords.
Idéalement, expérience en tant que RRH ou HRBP. Les profils sans cette expérience mais démontrant écoute, leadership et pragmatisme seront également considérés. Niveau d'anglais opérationnel (minimum B2), idéalement courant.
Conditions et Avantages
Rémunération variable et 2 jours de télétravail par semaine.
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