Le Pôle Santé des Mauges - Etablissements Saint Martin recherche pour son pôle Personnes Agées (UPAD) un Accompagnant Educatif et Social (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée (6 mois). Poste basé à Beaupréau à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Dans le cadre des orientations inscrites dans le projet de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Personnes Agées, les missions confiées à l'Accompagnant Educatif et Social sont :
- Accompagner et prendre en charge les personnes accueillies, dans le respect de la bientraitance : prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité.
- Repérer les modifications de l'état de santé / comportement du résident.
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
- Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .
- Participer à la mise en œuvre du projet animation, en lien avec l'Animatrice.
Travail le weekend et les jours fériés
Votre équipe :
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
Les atouts du poste :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des membres de son équipe.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Titulaire du diplôme d'Accompagnant Educatif et Social avec une première expérience dans le secteur médicosocial
- Expérience dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement (maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés)
- Maîtrise des droits et des obligations des personnes accueillies
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies désorientées et les familles
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique
- Être force de propositions sur les projets
Vous souhaitez participer au projet de nos établissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Statut & rémunération :
- Statut non cadre
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
- Prime décentralisée annuelle - Application de la revalorisation SEGUR
- Œuvres sociales CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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