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Responsable de site industriel (h/f)

CDI
Vidal Associates
Responsable de site
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) : Responsable de Site Industriel - H/F Notre client est un acteur incontournable du patrimoine industriel et spiritueux des Antilles, reconnu pour la qualité exceptionnelle de ses produits et son ancrage historique fort. Dans le cadre d'un développement ambitieux et d'une volonté de renforcer la performance globale de son outil de production, nous recrutons un(e) :

Responsable de Site Industriel - H/F
Poste basé à l'Habitation Saint-Étienne - Martinique
Statut Cadre / CDI

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du site industriel, en garantissant l'atteinte des objectifs de performance (production, sécurité, qualité, coûts, délais, maintenance, logistique, environnement) dans une logique d'amélioration continue et de développement durable.

Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l'ensemble de la production (TRS, rendement, délais, qualité, sécurité), en vous assurant de la conformité des process et du respect des engagements industriels. Manager, fédérer et faire grandir les équipes (production, maintenance, logistique, chai), dans un esprit d'exigence, de coopération et de responsabilisation. Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels, en pilotant la maintenance préventive et curative avec efficacité. Superviser les flux logistiques internes et externes, optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks, garantir la satisfaction client. Assurer la conformité qualité, hygiène, sécurité, environnement, en organisant les audits, en menant des actions correctives et en cultivant la prévention. Suivre les budgets, mettre en place des plans de réduction des coûts et d'optimisation des marges, tout en proposant des investissements stratégiques.

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