Electromécanicien confirmé h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Electromécanicien confirmé H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux défis professionnels ? Vous êtes intéressé par les métiers liés à l’industrie ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ? Alors, venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Devenez notre prochain Electromécanicien H/F.

Rattaché à notre service maintenance, vous intervenez sur le site de notre client à proximité du Creusot. Sous la responsabilité du manager de site, vous travaillerez en poste (6h-13h ou 13h-20h) en binôme avec un autre technicien de maintenance. Dans le cadre de la mise en œuvre de notre contrat pluriannuel de maintenance, vous serez amené à :

* Réaliser la maintenance préventive et curative sur des équipements électromécaniques liés au process industriel (notamment liés au levage).
* Contrôler des pièces mécaniques en respectant des gammes, des spécifications et des tolérances.
* Intervenir sur les principes hydrauliques, pneumatiques et d'automatisation de base.
* Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos prestations et la fiabilité des équipements dont nous avons la charge.
* Travailler en respectant les consignes HSE de SPIE industrie ainsi que les spécifications de notre client.

Votre profil

Vous avez une formation en électricité et/ou mécanique dans un environnement industriel avec une expérience minimum de 10 ans dans ce domaine.

Vous témoignez d’une forte culture de la sécurité et d’un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n’hésitez plus… Rejoignez-nous !

MIXITÉ

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, prime de poste, indemnités de paniers et de déplacements, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.

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