Afipa /ahc responsable du secteur « fiabilité des comptes locaux et hospitaliers » h/f

Description du poste

Le responsable de secteur « Fiabilité des comptes locaux et hospitaliers » (FCL) a vocation à piloter, coordonner et superviser les travaux de l’ensemble de l’équipe composée de 5 personnes (un IDIV, adjoint, et 4 inspecteurs).
Il est secondé d’un adjoint, plus particulièrement en charge du pôle « Coordination HELIOS et qualité comptable ».

Le secteur FCL assure le pilotage et l’animation de l’ensemble des dispositifs contribuant à la qualité des comptes du secteur public local et hospitalier. Il participe notamment à la déclinaison des orientations définies par le comité de fiabilité des comptes locaux, dont certaines font l’objet d’un suivi spécifique dans le cadre d’objectifs et de moyens 2024-2027 de la DGFiP.

Composé de 2 pôles, le secteur est en charge :
- de la généralisation du compte financier unique (CFU) à horizon 2027 ;
- de l’animation du dispositif de synthèse de la qualité des comptes des collectivités locales ;
- du suivi de la certification des comptes des collectivités locales ;
- du pilotage de la campagne annuelle de production des comptes sur chiffres des entités locales suivies dans HELIOS ;
- de la diffusion de consignes et d’orientations visant à assurer la qualité des comptes tout au long de l’exercice (note de « qualité comptable », initialisation de l’exercice, reprise des balances d’entrée...) ;
- du paramétrage technique des comptes dans HELIOS selon les mises à jour réglementaires ;
- des travaux sur les conditions de suivi de l’actif des collectivités ;
- du suivi des contrôles comptables automatisés (CCA) et de l’indicateur de pilotage des comptes (IPC).

Dans le cadre de ses missions, le secteur assure l’accompagnement du réseau DGFiP (réponse aux saisines, animation de webinaires, interventions en journées d’études, animation de groupes de travail, mise à jour de la documentation Ulysse et site Internet,…). Il travaille par ailleurs en étroite collaboration avec ses partenaires (associations d’élus, DGCL, DGOM, CNFPT,...).

Conditions d'exercice particulières

Déplacements occasionnels dans le réseau.

Description du profil recherché

Le poste requiert des capacités d’initiative, d’écoute, d’adaptation ainsi que de coordination des travaux.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relations avec une multiplicité de partenaires en interne et en externe, animation de réunions et de webinaires, etc),
- Capacité à représenter le bureau GP1B,
- Capacité d’écoute.

Savoir-faire :
- Qualités d’organisation de l’activité, de méthode, d’analyse et de proposition,
- Capacité à promouvoir une réforme / un dispositif.

Compétences requises : Aptitudes rédactionnelles, rigueur et esprit d’analyse, compétences managériales.

Connaissances recherchées : Solide connaissance de l’environnement et de la chaîne financière et comptable du secteur public local et hospitalier (aspects juridiques, cadre institutionnel, cadre budgétaire et comptable, système d’information…).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant