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Talent acquisition specialist - chargé de recrutement confirmé h/f

Mérignac
CDI
Nextgen Rh
Chargé de recrutement
De 30 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Nous sommes en croissance continue grâce à une équipe soudée et impliquée, des moyens et outils de pointe et grâce à un positionnement de multispécialiste. Nous avons accompagné plus de 800 structures (de la startup embryonnaire à la multinationale centenaire) et nous sommes fiers de nos résultats : 98% de PE validées et un taux de fidélisation client de 96%.

Si vous recherchez un poste épanouissant dans une entreprise qui favorise le travail en équipe et le dépassement de soi, rencontrons-nous !

Nous renforçons nos équipes en recherchant un(e) :

Talent acquisition specialist - Chargé de Recrutement confirmé H/F

Bordeaux (Mérignac aéroport) Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (20 p.), au sein de votre pôle spécialisé, vos missions seront les suivantes :

- Entretien du relationnel client,

- Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre manager,

- Mettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,

- Mise en place et animation d'équipes sur des projets complexes pouvant faire intervenir plusieurs collaborateurs,

- Approche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction de notes de synthèse sur chacun d'entre eux,

- Proposition de short-list aux clients et négociation,

- Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,

- Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre ATS,

- Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative.

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