Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La BDV est installée à Vannes sur un site qui accueille 2 autres services (BCR, PCE) soit près de 31 agents.
La BDV de Vannes se partage, avec la BDV de Lorient, la couverture du périmètre départemental.
Caractéristiques du service :
- Au 01/09/2026, en plus du responsable de service, 9 emplois de catégorie A sont implantés à la BDV de Vannes.
Principaux enjeux :
- Les priorités du service sont de réprimer les fraudes les plus graves, de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et de participer à l’amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal.
- Au titre de ses missions, le chef de brigade doit assurer un bon cadencement des contrôles afin de maintenir une bonne qualité des opérations de CFE. A cet effet, il attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations.
- Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés.
- Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances étendues en matière de contrôle fiscal : législation, procédure ;
- Très bonnes connaissances juridiques, fiscales et comptables ;
- Expérience préalable de management serait appréciée ;
- Maîtrise des applications informatiques spécifiques au contrôle fiscal (ALPAGE, RIALTO, ALTO…).
Qualités requises :
- Capacité à animer et à faire adhérer les équipes ;
- Sens de l’organisation ;
- Aptitude avérée au pilotage et à la conduite du changement ;
- Sens affirmé du relationnel et de la communication en interne et en externe ;
- Qualités rédactionnelles confirmées, avec un esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à accompagner l'évolution des méthodes de travail (déploiement de l'applicatif Pilat) ;
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.