Poste à pourvoir dès que possible
Le pôle socio-judiciaire comprend deux dispositifs, dans une approche globale socio-médicale au travers de l'hébergement :
- Le service d'accompagnement socio-judiciaire (SASJ), pour les personnes en sortie sèche ou en placement extérieur
- Le centre de suivi pour les auteurs de violences conjugales (CPCA), pour les personnes auteures de violences conjugales qu'elles soient volontaires, présumées ou condamnées.
Le psychologue proposera un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées sur le service socio-judiciaire et le CPCA pour :
- Accueillir et accompagner cliniquement des personnes dans un parcours judiciaire dans le post-immédiat et le moyen terme de manière individuelle et/ou collective
- Assurer le soutien psychologique des personnes accompagnées sur le pôle socio-judiciaire, et initier au besoin des orientations thérapeutiques
- Participer aux groupes de travail, aux comités de pilotages départemental et régional autour de la prise en charge des auteurs de violences conjugales
- Coordonner en lien avec les différents acteurs du dispositif la mise en place de l'évaluation du parcours CPCA
- Faire le lien avec l'Unité de Consultations en soins ambulatoires en milieu pénitentiaire
- Répondre aux obligations de soins des personnes accompagnées dans le cadre de leurs obligations judiciaires
SAVOIR-ETRE :
- Avoir une capacité d'écoute, d'empathie et d'ouverture d'esprit
- Mettre en place des stratégies adaptées suivant les situations rencontrées
- Mener des entretiens de proximité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les connaissances et les compétences de chacun
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE :
Connaitre les dispositifs de soins en santé mentale et expérience en accompagnement de personnes en souffrance
Procéder à l'évaluation et contribuer au diagnostic
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activités
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques et outils métiers
Savoir travailler en équipe
Expérience dans le domaine socio-judiciaire appréciée
Connaissances des spécificités du public auteur de violences conjugales
Gérer des situations de crise
Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (0.50%) - pas d'astreinte ni de week-end
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur
Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels
Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
Localisation : 30 rue du Gué d'Orger 53000 LAVAL
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de Sylvie RENE responsable du pôle HEBERGEMENT INSERTION, s.rene@enosia.net, 06 72 25 03 54
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