Vos missions en quelques mots Cadre statutaire : - Filière administrative ; - Catégorie C ; - Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ; - Grades : adjoint administratif territorial ; adjoint administratif territorial principal de 2ème classe ; adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; - Familles de métiers : affaires générales ; affaires administratives ; social ; - Métiers : Chargée / Chargé d’accueil ; Assistante / Assistant de gestion administrative. Durée de travail hebdomadaire : 35 h. Descriptif de l’emploi & conditions particulières d’exercice : Regroupant 17 communes membres et près de 7 000 habitants, la Communauté de Communes du Plateau du Russey – CCPR se développe à proximité immédiate de la Suisse sur un territoire rural de moyenne montagne de 148 km² de superficie (un plateau faiblement ondulé aux altitudes comprises entre 800 et 1 100 m) reconnu pour sa grande qualité de vie et ses paysages typiques du massif jurassien. Dynamique, polyvalent, rigoureux, aimant le travail en équipe et doté d’un grand sens du service public, vous rejoindrez une petite équipe composée de 13 agents qui s’attachera à vous accueillir dans les meilleures conditions et fera son maximum afin de faciliter votre prise de poste ainsi que votre intégration. Sous la responsabilité des élus communautaires et du directeur des services, vous serez en charge de la mission suivante : Accueil et accompagnement des usagers de l’Espace France Services de la Communauté de Communes du Plateau du Russey. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260428001137-agent-administratif-agent-accueil-espace-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences principales : - Connaissances générales et administratives dans les domaines de la protection sociale, de l’emploi et volonté permanente de se former et s’informer ; - Très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques ; - Capacité à s’adapter à une très grande polyvalence des tâches ; - Connaissance de l’environnement des collectivités ; - Qualités relationnelles ; - Qualités rédactionnelles ; - Empathie, diplomatie, grandes qualités d’écoute et d’adaptation ; - Aptitude au travail en équipe ; - Curiosité et envie d’apprendre. Savoir-être : - Rigueur et autonomie ; - Sens du service et de l’intérêt général ; - Réactivité ; - Grande discrétion et confidentialité. Formation et expérience : - Le niveau de formation correspond a minima à un niveau IV (Bac) ; - Des connaissances en état civil seraient un plus ; - Une expérience dans un métier d’accueil ou de médiation serait un plus ; - Débutants acceptés. Permis B indispensable. Informations complémentaires : Les effectifs de la CCPR étant peu importants, cela suppose une grande solidarité entre les membres de l’équipe et de fait pour la personne recrutée une réelle aptitude à la polyvalence.
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