Gestionnaire administratif· de la recherche - drv (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Poste situé au sein de la Direction de la recherche et de la valorisation au pôle soutien aux unités de recherche.
La DRV a pour missions :
• l'organisation administrative des études doctorales et des habilitations à diriger des recherches
• la coordination des instances de gouvernance de l'université (périmètre de la recherche)
la mise en œuvre de la politique scientifique
• le montage et la gestion des projets européens et internationaux de recherche
• l'animation et la coordination des actions de valorisation de la recherche
• la gestion financière du budget de la recherche et la production des indicateurs
MISSIONS
Administration de la commission de la recherche du conseil académique
• Préparer, gérer, suivre l'organisation administrative et logistique des séances de la commission de la recherche plénière et de son bureau - en lien avec le vice-président Commission recherche, recherche et valorisation et le directeur de la DRV
• Gérer la procédure d'examen des réponses aux appels des dispositifs d'appui à la recherche des collectivités
• Assurer la rédaction de documents officiel : procès-verbaux et relevés de décisions
Gestion des appels à projets internes à l'université et externes
• Participer à la rédaction des textes des appels à projets, et grilles d'évaluation
• Organiser et suivre le processus d'examen interne des projets
• Suivre, en lien avec l'assistante en gestion financière et administrative, la mise à disposition des financements et la collecte des bilans scientifiques et financiers
• Coordonner l'appel «manifestations scientifiques» de la CR avec ceux de Rennes Métropole et de la Région
Support à l'administration de la recherche
• Élaboration et suivi des conventions constitutives de partenariats de recherche structurant
• Assurer la saisie en ligne des conventions sur le logiciel dédié à la gestion des conventions
• Assurer la veille, le recensement et la diffusion des appels d'offres nationaux et régionaux
• Administrer la liste de diffusion de courriels relatifs au périmètre de la recherche
• Relation avec les cellules recherche des UFR : collecte d'informations sur l'activité des enseignants-chercheurs, chercheurs et des unités de recherche, partage d'informations, suivi des réunions
• Alimenter des documents de présentation de la recherche, produire des indicateurs, alimenter des tableaux de bord
• Correspondant établissement pour le Registre National des Structures de Recherche (RNSR), ainsi que de référent pour l'ANR
• Classement, mise à jour, archivage de la documentation

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances sur l'environnement professionnel
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Objectifs et projets de l'établissement
• Organisation de l'établissement et procédures internes
Compétences opérationnelles
• Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
• Capacité à construire et suivre un planning
• Utiliser les techniques de communication orale et/ou écrite
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
Compétences comportementales
• Rigueur / Fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel
• Avoir le sens de l'intérêt général et du service
• Faciliter la coopération transversale
• Faire preuve de disponibilité/flexibilité
• Faire preuve de capacités d'anticipation et de coordination
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
Nos avantages
Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.
C'est également bénéficier de :
. Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté
. Un régime indemnitaire pour les titulaires
. 54 jours de congés annuels dès la première année
. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois
. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental
. Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
. Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
. Une journée d'accueil pour les nouveaux agents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 26 juin 2025.
• Poste à pourvoir à compter 1er septembre 2025.
• Entretiens prévus prévus du 3 au 10 juillet
Poste de catégorie B :
• Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3
• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes...