Le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.
Au sein du pôle Consulting et plus précisément de l'équipe Technology Consulting, vous serez en charge du recrutement de profils juniors et expérimentés, y compris en approche directe, sur différents périmètres : Data & IA, Digital, Customer, Transformation
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding de vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment, test d'anglais, background check, offre, embauche, rédaction du contrat de travail).
- Vous approcherez les candidats-cibles en direct selon une stratégie de sourcing que vous aurez définie.
- Véritable Business Partner pour nos équipes opérationnelles, vous les accompagnerez dans la définition de leur besoin, développez une connaissance pointue du marché, les conseillerez sur les candidats à cibler, serez garant.e du bon suivi des processus
- Vous assurerez la meilleure expérience-candidat tout au long du processus de recrutement.
- Vous serez un véritable relai sur votre périmètre entre les équipes opérationnelles et les équipes HC, Campus, Marque Employeur et serez force de proposition sur toute initiative favorisant l'attractivité pour nos candidats cibles.
- Vous suivrez de manière précise votre activité via nos différents outils et reportings.
- Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité.
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