Description du poste
Gestion et maintenance du patrimoine immobilier dans une logique Responsabilité Sociétale et Environnementale :
1. Gérer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements.
2. Assurer le suivi des dispositifs de sécurité, de sûreté et de protection des biens et des personnes.
3. Veiller à la conformité réglementaire du parc immobilier (sécurité, accessibilité, diagnostics, obligations légales) et assurer une veille active des installations.
4. Gérer la mise en œuvre d'aménagements des espaces de travail et de projets immobiliers
5. Assurer la relation contractuelle et opérationnelle avec les prestataires de maintenance, de travaux et de services.
Achats/Marchés/Budget et Responsabilité Sociétale et Environnementale :
6. Gérer les achats et marchés publics dans le cadre de la réglementation de la commande publique et des politiques d'achats responsables de l'organisme
7. Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des budgets de fonctionnement et d'investissement
8. Assurer la gestion financière des opérations (suivi des coûts et des prestations, ordonnancements des factures).
9. Suivre et analyser les indicateurs RSE (énergie, achats responsables) et proposer des actions d'amélioration.
Activités transverses du service :
10. Prendre en charge les demandes d'intervention via le logiciel de gestion (GPLI) et en assurer le traitement et le suivi.
11. Contribuer aux activités transverses du service : gestion de la flotte automobile, inventaires, courrier et livraisons, manutention, statistiques et suivi des activités.
12. Assurer une communication claire et adaptée sur l'avancement des projets et les actions menées.
Profil recherché
Vos compétences
13. Connaissances techniques et réglementation applicable dans les domaines visés ci-dessus.
14. Travail en équipe.
15. Sens du service, relationnel adapté.
16. Adaptabilité, réactivité, rigueur, capacités organisationnelles, savoir rendre compte.
17. Appétence pour la communication orale et écrite.
18. Connaissance des outils Office (word, Excel, …) et agilité numérique
19. Permis de conduire B exigé.
Une expérience antérieure dans les domaines d'activité visés serait un plus.
Votre formation
Bac + 2 dans un des domaines techniques visés et/ou expérience significative dans les fonctions similaires.
Des formations adaptées pourront être organisées à la prise de poste en fonction du profil du candidat retenu. Notamment :
20. L'habilitation électrique BE/BS
21. Manœuvre
22. L'utilisation du logiciel Autocad et des logiciels métiers
Informations complémentaires
Coefficient de qualification d'entrée du niveau 4A :
Rémunération brute mensuelle à partir de ,88€
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
23. Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
24. Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
25. Gratification annuelle et primes vacances ;
26. Prime d'intéressement ;
27. Titres restaurant ;
28. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
29. Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
30. Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
31. CSE…
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
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