A propos de l'entreprise :
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Stages et Alternances.
A propos du poste :
Notre équipe spécialisée en informatique recrute pour son client, un Chef de projet SI (h/f) pour une mission en prestation de 12 mois.
Date de démarrage : dès que possible
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Définir la feuille de route, le macro-planning et les jalons clés du chantier d'infrastructure (analyse, standardisation, déploiement, migration et support).
- Superviser la mise en conformité des infrastructures critiques (réseaux, serveurs, stockage, cybersécurité, téléphonie, bureautique et applications industrielles).
- Piloter la gestion budgétaire, la planification des compétences et la mobilisation des équipes internes et externes.
- Organiser et suivre les audits techniques, les analyses de risques et les plans d'action correctifs associés.
- Orchestrer la migration des infrastructures vers les standards du SI cible, en conciliant les exigences du groupe et les contraintes métiers locales.
- Déployer les solutions de monitoring, les politiques de sauvegarde et les dispositifs de sécurité adaptés.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et leur montée en compétences sur les nouveaux outils et standards.
- Structurer et mettre en oeuvre le plan de communication technique auprès de l'ensemble des parties prenantes.
- Assurer une coordination fluide avec la Direction de Projet Globale, les sponsors et les autres chefs de projets applicatifs (ERP, SIRH, etc.).
- Participer activement aux instances de gouvernance stratégiques et décisionnelles (CODIR, COPIL, ateliers de cadrage).
- Consolider les indicateurs d'avancement, assurer le reporting exécutif et remonter proactivement les risques ou alertes.
Profil recherché :
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