Entreprise
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste
Au sein de la Direction du Développement des Ressources, sous la hiérarchie du responsable du pôle de la gestion des dons en nature et de son adjoint, le chargé de la gestion des stocks des PETITS FRERES DES PAUVRES aura pour missions principales la gestion, la valorisation des stocks de mobilier issus des legs et des donations, ainsi que la participation, l'organisation et le développement des ventes des PETITS FRERES DES PAUVRES.
En accord avec les orientations de la Direction du Développement des Ressources, vous jouerez un rôle central dans le développement et la mise en place des ventes des Petits Frères des Pauvres.
Ces missions, aux caractéristiques multiples, requièrent également une approche adaptée pour accompagner les équipes bénévoles de la Philatélie et de la Numismatique…sous la responsabilité du pôle, en tenant compte de leurs spécificités.
Gestion et valorisation des stocks
* Assurer le tri, la saisie, l'entrée et la sortie des biens en stock sur logiciel avec l'aide des salariés et bénévoles du pôle.
* Stockage, manutention, recensement, suivi, et tri du mobilier issu des successions et des dons.
* Déplacements sur Paris IDF afin de récupérer des dons ou soutien au tri du mobilier sur les successions locales.
Accompagnement des équipes bénévoles
* Animer et accompagner les équipes bénévoles pour garantir leur autonomie et la valorisation des biens confiés. (Siège)
* Soutenir et accompagner les bénévoles dans l’organisation et la mise en œuvre des outils de gestion de stock et de cession des biens. (Ventes sur internet).
Organisation et développement des ventes des Petits Frères des Pauvres
* Veiller au respect des procédures comptables et budgétaires dues à la gestion des stocks et à l'organisation des ventes.
* Préparation, manutention, chargement, déchargement et mise en place de certaines ventes des Petits Frères des Pauvres, 4 à 6 manifestations par an, le weekend.
* Soutenir et développer les ventes sur Internet, en s'assurant du suivi, de l'envoi, du paiement et de la réception des biens.
* Mobiliser les ressources internes (compétences, soutien technique) et externes (commissaires-priseurs, experts…) pour soutenir, enrichir et développer les manifestations.
Profil recherché
Diplôme de niveau BAC pro : Formations spécialisées en gestion de stock, magasinier et manutention.
* Expérience ou notion dans le travail avec des bénévoles
* Expérience du travail en équipe
* Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
* Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
* Créativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développement
* Maitrise des outils bureautiques (Office 365...), d’internet et des réseaux sociaux.
* Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, Permis B recommandé.
AVANTAGES
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.