Notre histoire est pétrie de talents ! Serez-vous le suivant(e) ?
Aujourd'hui, peu nombreux sont ceux à qui "Vandemoortele" évoque quelque chose, pourtant les produits de notre entreprise occupent une place importante dans le panier des consommateurs sans pour autant qu'ils en aient connaissance.
En effet, le Groupe Vandemoortele est leader sur le marché des produits de boulangerie, viennoiseries et pâtisseries surgelés.
Le groupe s'impose des exigences en matière de goût, de qualité nutritionnelle, de variété, de tendance, de santé et d'environnement.
Vandemoortele regroupe un ensemble d'entreprises qui nous permettent de produire et de distribuer notre large gamme de produits auprès de nombreux clients (Grande et Moyenne Surface, Restaurant). Situées dans toute la France, notre activité s'articule autour de ces entités :
- Vandemoortele Bakery France
- Vandemoortele Plant-Based Food Solution
- Vandemoortele Transport Solutions France Groupe agroalimentaire de premier plan, VANDEMOORTELE, avec un chiffre d'affaires annuel de 1, 4 milliard d'Euros, plus de 5 000 collaborateurs dans 12 pays européens, est le leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie)
Nous recherchons en CDD de 6 mois pour notre service RH, sur les sites de Torcé (35 - axe Rennes / Le Mans), un chargé de missions RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Rattachée à la responsable des Ressourvces Humaines, vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH et au bon fonctionnement du service.
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Gérer le recrutement pour les 3 sites de production : de la rédaction des annonces à l'accueil des nouveaux embauchés
- Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, transmission des éléments variables de paie, contrats, visites médicales
- Contribuer au suivi du plan de formation : organisation, relation avec les organismes de formation, reporting
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Pariciper à la communication interne
Poste à pourvoir pour septembre 2025
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