Chargé-e de gestion des ressources humaines et de la paie

Informations générales Organisme de rattachement Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) Référence 2026-2210104 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 03/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e de gestion des ressources humaines et de la paie Descriptif de l'employeur Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité. Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le centre ministériel de gestion du personnel (CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères. L'équipe GAP2-Limoges que vous intégrerez, est en charge de la gestion statutaire, administrative et financière des personnels des Directions Régionales DIRCO et DIRM SA. Description du poste Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ? En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique. En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel. Pour mener à bien cette mission, au sein de l'équipe GAP2 du site de Limoges, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge (Direction régionales et interdépartementales DIRM Sud-Atlantique et DIR Centre-Ouest) et traduirez leurs conséquences en paie. Garant de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur. Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d'information RH, tout en contrôlant la fiabilité des données saisies. Conditions particulières d'exercice Le poste est basé à Limoges dans un bureau partagé ce qui facilite le soutien et l'esprit d'équipe. Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste. Tous les agents ont un ordinateur et un téléphone portables. Il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE). Le site est desservi par les transports en commun et est à proximité immédiate de la gare SNCF. Mutuelle obligatoire. Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière. RIFSEEP : groupe 1 ou 2 (barème de l'Administration Centrale) en fonction de l'ancienneté. Numéro RenoiRH : E000031556 Descriptif du profil recherché Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté. Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques. Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus. Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe. Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH). De plus, vous serez accompagné-e par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de l'unité GAP2. En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous recueillerez les informations et données nécessaires à l'instruction des dossiers des agents. Vous serez également en relation avec vos correspondants de la DRH de nos ministères (notamment CMGP et CRHAC) et de la direction générale des finances publiques. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions. MARTIAL Alexandre Chef du CRGP Nouvelle-Aquitaine alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr Tél : 05 55 12 93 56 BARBET Anthony Adjoint au chef du CRGP Nouvelle-Aquitaine anthony.barbet@developpement-durable.gouv.fr PAULIAT Hélène Cheffe de l'unité GAP2-Limoges Helene.pauliat@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement « Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties » Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative PASTEL, 22 avenue des pénitents blancs Limoges Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 anthony.barbet@developpement-durable.gouv.fr