Présentation de l'entreprise
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les femmes et hommes qui se mobilisent pour :
1. Valoriser la ressource en bois
2. Agir pour l'environnement
3. Accueillir le public en forêt
4. Prévenir les risques naturels
5. Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté gère ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte, environ personnes dont environ ouvriers forestiers (OF).
Au sein de la Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence Bourgogne-Ouest est composée de 7 Unités Territoriales (UT) et 90 personnels. Elle couvre la Nièvre et l'Yonne et gère Ha de forêts très majoritairement feuillues, avec une production dominée par le bois d'oeuvre de qualité chêne : au total, m3 récoltés par an, pour un chiffre d'affaires de l'ordre de 5 millions d'euros.
Le service Appui-Travaux est composé de 5 personnes : 1 chef de service, 1 chef de projet infrastructure, 1 assistante à temps plein ainsi que 1 chef de projet et 1 assistante administrative dont le temps est partagé avec le service forêt et le secrétariat général. Le service a la charge de la gestion des budgets nécessaires à l'application des aménagements des forêts domaniales en matière de travaux sylvicoles, d'infrastructure ou d'autres domaines. Il gère également la programmation des travaux en forêts communales et privées, établit et suit les devis, commande les travaux. Ces actions, très opérationnelles, sont menées en synergie avec les autres services de l'agence, les services DT, l'agence travaux et bien sûr les unités territoriales.
Parmi les principaux enjeux, nous pouvons citer la poursuite des travaux en faveur de l'adaptation des forêts au changement climatique (renouvellement, diversification par plantation, travaux en faveur de la diversité) en forêt domaniale et forêt communale notamment dans le cadre des dispositifs France ou fonds pérenne. Le service pilote et suit également l'activité concurrentielle, pour les collectivités principalement mais également les autres clients. L'accompagnement des personnels sur l'évolution de nos pratiques est essentiel.
Descriptif du poste et informations
Mission :
Le Chef de service appui travaux, sous la responsabilité du Directeur d'Agence et membre du comité de direction, participe activement à la définition de la stratégie du service, qu'il décline au sein de son service à travers le pilotage de l'activité, l'encadrement de son équipe, et la coordination avec les autres services et structures de l'ONF.
Sa responsabilité se décline de la manière suivante:
6. Encadrer et animer l'équipe, en planifiant l'activité, en suivant les résultats et en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
7. Superviser la programmation et la réalisation des travaux en forêt domaniale et communale, en veillant à leur bonne exécution et en assurant la cohérence avec les autres services ;
8. Poursuivre les travaux sylvicoles pour l'adaptation des forêts au changement climatique (renouvellement, diversification, biodiversité), notamment dans le cadre de dispositifs comme France ou le fonds pérenne ;
9. Participer aux réflexions pour faire évoluer les pratiques sylvicoles en tenant compte du changement climatique et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain ;
10. Suivre l'activité concurrentielle, développer de nouvelles opportunités pour les collectivités et d'autres clients potentiels ;
11. Collaborer avec le chef de projet infrastructure sur les graines et plants, et maintenir une relation avec le Conseil départemental de la Nièvre ;
12. Former les personnels à l'outil informatique TECK et accompagner l'évolution des pratiques, tout en intégrant les nouveaux arrivants aux outils métiers ;
13. Représenter le Directeur d'Agence lors de certaines réunions et maintenir les relations avec les parties prenantes.
Autres Informations :
14. Poste à pourvoir à Auxerre dès que possible ;
15. Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 40 EUR soit 3 EUR brut mensuel ;
16. Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
17. Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours ) ;
18. Comité social et économique : Tickets restaurant d'une valeur de 9EUR (prise en charge employeur 55%) et autres avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
19. Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agence et notamment à Nevers (véhicule de service)
20. Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
21. Politique de formation dynamique ; et accompagnement à l'évolution professionnelle ;
Profil recherché
Diplôme :vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou d'un diplôme de niveau équivalent dans le domaine forestier.
Savoir-faire et savoir être :
- capacité à manager, animer une équipe, donner du sens.
- capacité d'écoute, de dialogue et plus largement aptitudes relationnelles.
- sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
- capacité à porter les orientations de l'établissement en interne comme en externe et notamment lors des négociations.
- bonne connaissance des travaux.
- aisance et goût pour la gestion de BDD (tableurs)
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le Directeur de l'Agence, Jérôme MOLLARD au 06.03.77.02.60
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