Pilote stocks et flux

Ph3Rémunération /h3 pEUR 33 000 – EUR 40 000 par an (salaires sur 13 mois, participation, intéressement et solutions d’épargne avantageuses). /p h3Description du poste /h3 pRattaché(e) au responsable de Région, votre mission principale est d'optimiser la disponibilité de l’offre produits en agence par la maîtrise de la qualité et des niveaux de stocks, afin de contribuer à la performance économique de Rexel. /p pAinsi, vous serez en charge de : /p bGarantir la bonne adéquation quantitative des produits /Solutions avec les besoins clients /b ul liDétecter les écarts et ajuster les paramètres dans AWR (écart historique, articles non définis, ruptures, mini, multiple d’achat, pose de liens, optimisations, etc.) /li liAlerter sur les incohérences de quantité à stocker lors de demandes agences ou clients /li liPiloter la couverture de stock J0 pour accompagner le développement des ventes au comptoir /li liCréer et transmettre aux agences les retours de produits à effectuer en CLR /li /ul bGarantir le juste réapprovisionnement des sites de proximité /b ul liDétecter et alerter en cas de dysfonctionnement sur les réassorts automatiques /li liQualifier et valider les réassorts de nouveaux produits, des produits saisonniers et des produits à faible rotation /li liGarantir la gestion des fins de vie (pas de réassort, arrêt de gestion quand le stock est écoulé) /li liCréer et valider les commandes liées à des opérations nationales ou locales dans les délais (box promotionnel, complément de stock pour une animation : 10 jours LEG, comptoirs gagnants, PN HAG, etc.) /li liContrôler la bonne intégration des imports automatiques e-snc/AWR (mise en gestion, optimisation ou arrêt de gestion produits) /li /ul bAnalyser les indicateurs clés et proposer des Plans d’Actions par site /b ul liAnalyser les indicateurs de gestion et commerciaux (couverture de stocks, taux de service, CA comptoir, le déploiement des promotions et linéaires, etc.) /li liContrôler et être force de proposition dans la mise en avant des produits en PDS et l’attractivité des coins affaires /li liMettre en œuvre les Plans d’Action associés aux visites de site (Agences et pôles) /li libÊtre un relais de la Supply Chain en agences /b /li liCoordonner les mouvements de stocks dans le cadre des projets immobiliers /li liRappeler les procédures d’excellence opérationnelle liées à la Supply Chain (stocks négatifs, inventaires tournants, retours vers les CLR, etc.) /li /ul h3VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES /h3 ul liIssuer d’une formation supérieure spécialisée en gestion de stock dans la Supply Chain ou la Logistique /li liCapacité à identifier un dysfonctionnement et à élaborer un plan d’action correctif /li liCapacité à travailler et communiquer en transversal /li liForce de proposition /li liSens de l’écoute et curiosité /li liGestion du temps et des priorités /li liSens du service client /li liRigueur et sens de l’organisation /li /ul h3Avantages /h3 pVous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, participation, intéressement et solutions d’épargne avantageuses. La politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. /p h3Égalité d’accès /h3 pHandi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr