Le cadre de santé est un acteur central du fonctionnement médico-social, garant de la qualité et de la coordination des soins au sein des établissements du pôle. Positionné à l’interface entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les résidents, il élabore et veille à la mise en œuvre du projet de soins en cohérence avec le projet de pôle et les projets d’établissements.
Ses fonctions d’encadrement sont stratégiques : il organise le travail des équipes médicales et paramédicale, pilote les plannings, supervise les pratiques professionnelles et contribue à l’évaluation continue des compétences.
Le cadre de santé promeut une dynamique de qualité et de bientraitance. Il est garant des conditions permettant un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chaque résident, fondé sur leur consentement libre et éclairé. Il favorise l’expression des personnes accompagnées, l’écoute de leurs attentes et l’accès à leurs droits dans une logique de respect, d’éthique et de citoyenneté.
Description du poste / missions : Liste non exhaustive
Au sein du pôle Soin et Soutien à l’Autonomie composé de 2 MAS et 1 FAM, vous serez chargé, en coopération avec l’équipe managériale, de :
* Construire, conduire, évaluer le projet de soins des établissements du pôle en mettant en place les outils dédiés
* Manager et encadrer les équipes pluridisciplinaires réparties sur les trois sites et assurer l'interface entre les équipes et la direction
* Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec les équipes éducatives, médicales et sociales
* Mettre en œuvre la démarche qualité selon les exigences de la HAS et en partenariat avec la responsable qualité et la directrice projets : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, gestion des risques, suivi et actualisation des procédures et protocoles, actions de sensibilisation
* Promouvoir la bientraitance, l’éthique et le respect des droits des personnes accompagnées et favoriser leur autodétermination
* Assurer les entretiens professionnels et contribuer à la GEPP
* Contribuer à la réalisation des variables de paie en lien avec la cadre administrative de pôle
* Être l’interface entre la direction et les équipes, participer aux instances de pilotage en lien avec les autres cadres, les référents de parcours et les partenaires médicaux et sociaux du territoire
* Participer aux astreintes de pôle
Compétences et savoir-faire : conduite de projet relevant de son domaine de compétence (concevoir, piloter et évaluer), maîtrise des politiques de santé et médico-sociales, maîtrise des techniques de management et de conduite de réunion, gestion RH, expérience dans le champ du Handicap souhaitée
Qualités : rigueur, organisation, disponibilité, réactivité sens des responsabilités, esprit de synthèse et capacités de reporting, excellent relationnel
Diplôme : diplôme de cadre de santé ou Master 1 équivalent exigé
Expérience : souhaitée de minimum 3 années en qualité de cadre de santé
Autre : déplacements au FAM de Gentioux et à la MAS Les Chaumes (véhicule de service) exigé
Née en 1971, l’Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 16 établissements et services structurés en 4 pôles. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 travailleurs handicapés. Elle dispose d’un budget annuel de près de 35 millions d’euros, financé pour l’essentiel par l’Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine (par l’intermédiaire de l’Assurance Maladie) et le Conseil Départemental de la Creuse. L’APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, agit et innove pour la promotion de l’inclusion, de l’autodétermination et de la citoyenneté et participation, prônant l’accès à tout, pour tous, et avec tous.
La Maison d’Accueil Spécialisée de Sauzet héberge et accompagne 60 adultes dont la situation de handicap nécessite l’aide d’une tierce personne au quotidien.
Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Gentioux accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d’hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées.
La Maison d’Accueil Spécialisée Les Chaumes est un lieu d’accompagnement de vie sociale et médicalisé qui accueille 36 personnes adultes en hébergement. Il s’agit de personnes en situation de handicap avec troubles du neurodéveloppement, polyhandicap et plus généralement pluri handicaps.
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