Le centre hospitalier du Mans est l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France, employant près de 4700 professionnels, dont environ 530 médecins. Situé à moins d'une heure de Paris, il propose un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales. Il est également le siège du SAMU 72.
Poste de Management au sein du Pôle Médico-Soignant
Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement / projet médico-soignant en lien avec le Chef du Pôle et le Directeur délégué :
1. Définir les objectifs du contrat de pôle et participer aux instances décisionnelles du pôle ;
2. Formaliser et suivre le projet médico-social ;
3. Mettre en place des binômes managériaux, notamment avec des médecins-cadres au sein des unités ;
4. Organiser un circuit d'information fiable, tant ascendante que descendante, avec les cadres du pôle et le personnel non médical ;
5. Organiser des réunions de cadres hebdomadaires sur les deux sites ;
6. Agir en tant que relais et alerter la Direction des Soins et la Direction des Professionnels en cas de situations à risque ;
7. Participer à la coordination des projets et actions au sein du pôle, entre les pôles, et au sein du GHT.
Gestion médico-économique
* Réaliser le rapport d'activité ;
* Piloter le volet médico-économique du pôle.
Management et gestion des ressources humaines
* Manager les cadres ;
* Gérer, en collaboration avec l'équipe cadre, la formation continue ;
* Superviser et développer les compétences.
Gestion logistique
* Participer aux projets de rénovation ou de construction des locaux ;
* Définir les critères de choix pour l'équipement et les fournitures ;
* Élaborer le plan d'équipement général et médical ;
* Assurer la gestion de la qualité.
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme de cadre de santé minimum ;
* Motivation, dynamisme et bonne humeur ;
* Esprit d'équipe, collaboration, capacité d'adaptation ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et esprit de projet ;
* Organisation, coordination et rigueur ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* Compétences en informatique.
Conditions et avantages
* Cycle de 39 heures ;
* Participation aux gardes et astreintes sur le site de Charles Drouet, notamment samedi, dimanche et jours fériés ;
* Possibilité de télétravail en conformité avec les règles institutionnelles.
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