Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME.
Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l'environnement de travail qui lui correspond. Aujourd'hui, Faraglo recrute pour le compte de son client le domaine de VALSOYO
VALSOYO, c'est LE domaine incontournable de la Drôme pour des événements inoubliables pour les professionnels et les particuliers: Mariages, anniversaires, team buildings, activités ludiques et sportives, dans un bel et vaste espace naturel
VALSOYO, c'est aussi une TPE familiale de 13 personnes, et une équipe solidaire et respectueuse des personnes et de la nature.
Vos missions
En tant que Responsable Activités Outdoor et Indoor, vous serez le ou la super Gentil.le Organisateur.trice du domaine !
- Animer et encadrer les activités ludiques (tyrolienne, radeau, grotte, vélos couchés, footgolf, parcours d'orientation)
- Gérer une équipe d'extras aussi dynamique que vous
- Développer le format des formules existantes mais aussi de belles nouvelles idées pour surprendre leurs clients : le lieu est là, reste à continuer d'exploiter au mieux toutes ses potentialités
- Créer des partenariats avec un réseau de clubs et associations pour organiser des activités et événements
- Parfois bricoler, parce que chez eux, tout le monde est polyvalent !
Ce que l'on vous propose
- Un job en CDI (après une période d'essai en CDD d'avril à sept)
- 35h par semaine, annualisation du temps de travail, travail sur certains week-ends (surtout en été)
- Possibilité de condenser le travail sur 4 jours par semaine
- Une équipe de 3 personnes en événementiel avec laquelle vous collaborerez. Vos missions vous améneront aussi à travailler avec vos collègues de l'hotel, de l'événementiel et même des travaux.
- Une mutuelle d'entreprise de qualité, prise en charge à 50%
- Une prime annuelle basée sur les résultats (20% du résultat est redistribué)
- Prise de poste idéalement en avril 2026
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous avez envie de rejoindre une équipe où l'entraide, le partage et le rire sont au menu quotidien, alors n'hésitez plus !
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