Charg de recouvrement contentieux h/f

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Charg de recouvrement contentieux (H/F) En tant que Charg(e) de recouvrement contentieux, vous tes responsable du traitement des impays et des dossiers contentieux lis aux locataires prsents ou partis. Vous aurez pour mission :

Gestion du recouvrement contentieux
- Engager les procdures en collaboration avec les auxiliaires de justice.
- Rdiger les courriers destins aux locataires dbiteurs et aux partenaires institutionnels.
- Enregistrer et actualiser l'ensemble des informations dans le logiciel mtier.

Suivi et pilotage des dossiers
- Suivre l'avancement des dossiers en lien avec la conseillre en conomie sociale et familiale.
- Mettre jour les dossiers et assurer la conformit des informations.
- Contrler et valider les factures lies aux procdures.
- Proposer le passage en non-valeur des soldes lorsque ncessaire.
- Accueillir et recevoir les locataires concerns par une procdure contentieuse.
- Contribuer l'amlioration des processus internes de recouvrement.

Coordination interne et partenariats
- Organiser des runions rgulires avec le service social pour suivre les dossiers communs.
- Assurer le lien avec les CAF pour garantir le versement, le maintien ou la rouverture des droits APL.
- Instruire les recours gracieux et administratifs auprs des services prfectoraux.

Relations internes et externes
- Collaborer avec l'ensemble des services internes.
- Entretenir des relations rgulires avec les clients, intervenants sociaux, auxiliaires de justice, institutions publiques et prestataires externes spcialiss dans le recouvrement.
Connaissances
- Matrise des procdures d'excution et de recouvrement : dlais, acteurs, saisies, expulsions, dcisions de justice.
- Connaissance de la procdure de surendettement.
- Bonne comprhension du secteur du logement social.
- Connaissance du champ d'action des intervenants sociaux (institutionnels, acteurs du terrain?).
Comptences
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacit d'analyse et d'adaptation.
- Ouverture d'esprit et grande discrtion.
- Fermet associe une courtoisie professionnelle.
- Matrise des outils bureautiques et des logiciels mtiers.
Autonomie
- Capacit travailler de manire autonome dans le respect des procdures internes.

Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Ds que possible