ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Assurer l’intérim pour le fonctionnement du service en l’absence de la responsable de service.
* Management de projets en lien avec les orientations de politique RH de la Collectivité.
* Participation à la gestion des effectifs au travers du tableau des effectifs et des tableaux de suivi des effectifs de chaque collectivité.
* Gestion sur notre SIRH des effectifs, de la mise à jour des organigrammes.
* Participation au suivi des dossiers de recrutements.
* Clôture des recrutements auprès du CDG (Centre De Gestion).
* Assurer le suivi réglementaire de la Régie Assainissement et de la Régie Chauffage urbain.
* Assurer le suivi des apprentis des trois collectivités.
* Assurer le suivi et la mise à jour des fiches métier élaborées à partir d’un référentiel métiers.
* Rédaction de courriers, notes, rapports…
* Participation à toute mission incombant au service.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
* Disponibilité, adaptabilité.
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