Description du poste
Sous la responsabilité du responsable d'unité, vos principales activités seront les suivantes :
1. Gérer les dossiers contentieux et assurer la mise en œuvre du recouvrement forcé : répondre aux demandes d'instructions des partenaires, réaliser les oppositions à vente fonds, vérifier et régler les notes de frais, traiter les demandes de remise de majorations de retard.
2. Pré-instruire les dossiers des usagers en situation de surendettement ou décédés, les dossiers éligibles à une admission en non-valeur
3. Réaliser les traitements administratifs selon les besoins du service
Un accompagnement vous sera proposé afin d'appréhender l'ensemble de vos missions.
Profil recherché
Vos compétences
4. Vous possédez des compétences dans le domaine juridique
5. Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication
6. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez la grammaire et l'orthographe
7. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook,…) et savez vous adapter à différents logiciels
8. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos missions
9. Votre capacité d'adaptation vous permet d'intégrer rapidement de nouvelles procédures et modalités de travail
10. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une culture de service
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Informations complémentaires
11. Date prise de poste : 1er octobre
12. Type de contrat : CDD
13. Durée du contrat : 6 mois
14. Localisation : Rouen ou Caen
15. Temps de travail hebdomadaire : 36h hebdomadaire (du lundi au vendredi)
16. Rémunération : ,57 euros brut mensuel sur 13 mois + primes
17. Avantages : Horaires variables, chèques déjeuner (valeur faciale : 11,52 €), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, forfait mobilité.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Normandie soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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