Conseiller / conseillère en évolution professionnelle (h/f)

Offre n° 204RMMQ
Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (H/F)

Vous interviendrez auprès de salariés et indépendants pour les accompagner dans le cadre de leur évolution professionnelle et contribuerez au déploiement du service du conseil en évolution professionnelle. *****Vous justifiez de 3 ans d'expérience en accompagnement des transitions professionnelles ou d'un Bac+2 avec 1an d'expérience sur ce même type d'accompagnement*****

Vous devrez :

* Co-élaborer l'état des lieux avec la personne.
* Accompagner la personne dans l'accès et l'appropriation de l'information.
* Accompagner la personne dans ses démarches d'élaboration de projet d'évolution, de transition professionnelle, de professionnalisation en cherchant à développer son autonomie.
* Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, Conseil en Evolution Professionnelle, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services.
* Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
* Participer activement au développement de l'activité dans le respect de la démarche qualité de la structure.

Vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d'empathie, de polyvalence et être à l'aise avec l'outil informatique.


Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2329.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Titres restaurant / Prime de panier
* Téléphone mobile


Déplacements

Fréquents


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Ingénierie formation pédagogie Cette formation est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
* Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
* Connaitre les méthodes d'élaboration de projet Cette compétence est indispensable
* Intervenir auprès d'un public de salariés Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Connaitre le marché du travail


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve d'autonomie
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
#J-18808-Ljbffr