Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

En lien avec les responsables RH:

- apporter conseil et expertise sur les questions statutaires et particulièrement sur les dossiers médicaux (accidents de service, maladies professionnelles, congés statutaires...)

- assurer une veille juridique statutaire et réglementaire

- contribuer à la formalisation des process et procédures en lien avec les responsables RH

Gérer les ressources humaines:

- contribuer au suivi du pilotage des emplois et de la masse salariale

- gérer et/ou produire les actes relatifs aux évènements de carrière des agents titulaires (avancement, mutation, intégration, détachement, retraite)

- gérer les recrutements des agents non-titulaires (contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires) et établir les documents associés aux fins de contrat.

- préparer, traiter et traduire en paie les impacts liés à la gestion dans le respect du calendrier défini

- produire des états liquidatifs et vérifier les écarts de paie

- participer à l’organisation des concours

- assurer une gestion RH de proximité (information, conseil, accompagnement des agents)

- contribuer à la mise en qualité des données dans le SIRH

Votre environnement professionnel:

Activités du service :
Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) aux DDI et à la Préfecture a pour mission d’assurer les fonctions support pour les 3 entités.

Il est composé de 4 services et une mission:

- Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication (SIDSIC)

- Service des Ressources Humaines (SRH)

- Service des budgets et de la comptabilité (SBC)

- Service des Achats, de l’Immobilier et de la Logistique (SAIL)

- Mission Parcours et Accompagnement (MPA)

Composition et effectifs du service :
Le SGC se compose de 56 agents répartis comme suit :

- une équipe de Direction = une Directrice et 2 Directeurs Adjoints, référents de proximité DDETSPP et DDT

- SIDSIC = 18 agents

- SRH + MPA = 15 agents

- SBC = 5 agents

- SAIL = 15 agents

Liaisons hiérarchiques :
- Le (la) cheffe du service des ressources humaines et son (sa) adjoint(e)

- La Directrice du SGCD et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :
- Les agents du SRH et de la MPA

- Les services et agents de l’ensemble du périmètre ATE (Préfecture, Sous-Préfecture, DDI)

- Les prestataires extérieurs (SGAMI, SGAR33, SGC33)