Siège social - 8 avenue Tony Garnier, 69000 LYON
Parue le 28/04/2025 Logistique, Approvisionnement & Transport Rhône-Alpes - Lyon - 7ème arrondissement (69007) CDI 7-10 ans
Votre mission :
Rattaché à Mickael, membre du comité de direction, vous intégrez un environnement en transformation afin de répondre aux enjeux d’industrialisation, de structuration et d’optimisation de la supply chain du groupe.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Définir la stratégie et piloter la performance de la Supply Chain
* Définir la stratégie, les objectifs et la feuille de route sur la Direction Supply Chain en cohérence avec la stratégie d’entreprise
* Piloter la réalisation des plans d'action et des projets et en assurer le reporting auprès de la direction
* Elaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents
* S’assurer de la rentabilité financière de son périmètre
* Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains
* Initier, valider et/ou piloter les projets d’optimisation de l’organisation et des outils
* Coordonner et valider les plans de recrutement et de formation pour la supply chain
1. Assurer le fonctionnement de sa direction
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de son périmètre pour atteindre les objectifs fixés
* Contrôler et évaluer la rentabilité sur son périmètre et prendre les décisions en conséquence, pour augmenter la performance globale
* Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives conformément à la politique de l'entreprise
* Analyser le reporting et initier les actions correctives
* Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
* Assurer la coordination de la supply chain avec les autres filières et représenter sa direction à l’extérieur
* Arbitrer les besoins en ressources
* Garantir l’application des processus dans le respect de la politique compliance
1. Gérer, développer et animer l’équipe
* Assurer la communication de l’information ascendante et descendante
* Fédérer les équipes autour de la stratégie définie au sein de la direction
* Développer l’engagement des collaborateurs
* Appuyer ses managers sur des situations complexes et/ou conflictuelles avec les clients
* Participer aux recrutements de postes clés sur son périmètre
* Evaluer la performance de ses collaborateurs
Votre profil :
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 spécialisée en supply chain ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire vous ayant permis d’évoluer dans des contextes d’industrialisation et de transformation au sein de votre organisation.
Vous avez une excellente maîtrise des projets de transformations d’entreprise et une expérience significative dans l’industrialisation d’une Supply chain.
Vous avez une bonne intelligence relationnelle, savez établir et mettre en oeuvre une politique de gouvernance et conduire le changement en favorisant l’intelligence collective. Reconnu pour votre capacité à prendre et tenir des engagements, vous êtes pédagogue, diplomate, et savez accompagner les métiers tout en faisant adhérer des directions transverses.
Vos équipes vous reconnaissent pour votre management participatif et votre posture de coach. Votre réussite est portée par celle de vos clients internes et externes, et vous faites preuve d’humilité.
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler en garantissant un processus de recrutement dénué de toute discrimination, et étudions toutes les candidatures à compétences égales pour garantir l’égalité des chances.
Notre processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
* Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
* 2ème entretien avec un membre de la direction et un responsable RH
Concrètement, voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure :
* Une ambiance et un cadre de travail agréables
* Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
* Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
* Un groupe financièrement solide
* Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
* Un management de proximité et du travail d’équipe
* Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler en garantissant un processus de recrutement dépourvu de toute discrimination, et étudions toutes les candidatures à compétences égales pour garantir l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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