Missions
Au sein du service Patrimoine et Proximité, sous la responsabilité du Responsable de service, le ou la Chargé(e) de missions Patrimoine met en œuvre la politique d'entretien et de réhabilitation du patrimoine.
Activités principales
Mettre en œuvre les contrats d'entretiens et marchés à bons de commandes (chauffage, espaces verts, …) dans le respect de la commande publique
Décliner les opérations de réhabilitation du Plan de Stratégie Patrimoniale (de l'étude au parfait achèvement)
Participation à l'élaboration du programme de travaux de gros entretien et grosses réparations pour l'établissement du Plan Pluriannuel de Travaux et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
Assurer la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction
Activités secondaires
Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
Veiller au respect de la règlementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions
Déployer sur l’ensemble du patrimoine la stratégie interne relative aux diagnostics immobiliers réglementaires (DPA, DAPP, …)
Suivre le déploiement de la fibre au sein du patrimoine
Suivre les travaux d'amélioration énergétique et piloter la valorisation des CEE
Participer au service d'astreinte de la société
Environnement et conditions de travail
En lien avec les maîtres d'œuvre,les locataires, les chargés de clientèle, les fournisseurs, les services techniques des collectivités locales, le service juridique, les cabinets d'expertise
Déplacements fréquents sur le terrain
Gestion simultanée de plusieurs projets nécessitant une bonne disponibilité et de la flexibilité
Evolutions fréquentes du métier en fonction des changements de règlementations, de l’arrivée d’innovation technologiques, des grands projets d’aménagement…
Pré-requis d'accès au métier
Expérience significative et confirmée dans l’entretien et la maintenance de bâtiments
Métier accessible à d’anciens et d'anciennes responsables techniques, ingénieur(e)s, chefs et cheffes de chantiers du BTP
Et si la prochaine étape de votre parcours était de vous rejoindre une entreprise sociale de l'habitat en fort développement, où l’on cultive le travail collaboratif, le développement du talent de nos collaborateurs, l’investissement pour le futur et l’amélioration de la ville !
SDH CONSTRUCTEUR, filiale de la Caisse d’Épargne Loire Drôme Ardèche est un acteur de l'habitat social aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur et constructeur.
Avec un parc locatif de plus de 3 000 logements et 1 nouvelle implantation en 2021, nous poursuivons notre développement.
Notre mission : Proposer des solutions-logement adaptées à tous sur le sillon rhodanien.
Les petits + :
13ème mois
Prime de vacances (80% d’un SMIC majoré de 20 points par enfant à charge)
Prime d’intéressement
PEE avec abondement et PERCO
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
Titres restaurant
Cadeau noël salariés et enfants
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